普通百姓關(guān)注的行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位薪水與社會養(yǎng)老保險體制改革的腳步正顯著加速，在國務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)的發(fā)改委《關(guān)于 2015 年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》中，已明確指出了 " 健全行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作中人員工資規(guī)章制度 " 的時刻表，即在2021年 6 月底前全國各地工資調(diào)整一定要認真落實。國家人社部稱，按全國各地平均測算，行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均具體增資擴股 300 元上下，并且將來國家公務(wù)員標(biāo)準工資規(guī)范將每一年或每2年調(diào)節(jié)一次。

就在機關(guān)事業(yè)單位漲薪以前，包含北京市、上海市、天津市、甘肅省、湖南省、海南省、西藏自治區(qū)、天津市、深圳市、山東省、陜西省等以內(nèi)的很多省份也各自調(diào)高了分別的最低工資標(biāo)準規(guī)范。中國新聞網(wǎng)新聞記者制做的這幅圖(見下)中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2015 年北京市的最少月薪水為 1720 元，上海市為 2020 元。從月最低工資標(biāo)準的肯定數(shù)據(jù)上看，在全國各地規(guī)范最大的是深圳市，達 2030 元;而鐘頭最低工資標(biāo)準規(guī)范最大的是北京市，做到 18.7 元。但若是以最低工資標(biāo)準規(guī)范的 " 認可度 " 上看得話，因為上海市、北京市均明文規(guī)定了最低工資標(biāo)準規(guī)范不包含 " 本人應(yīng)交納的各類社會保險金和公積金 "，由用人公司按照規(guī)定再行付款，因而這兩個地方最低工資標(biāo)準規(guī)范的 " 認可度 " 高些。

很顯而易見，我國這幾年的工資待遇提升 迅速，它是一件大好事，但是不是提升 到與世界第二大經(jīng)濟大國配對的水平，也就是說是不是已與國際性對接，使我們何不一起來看看下列的這組數(shù)據(jù)統(tǒng)計。近期，全球經(jīng)濟協(xié)作和發(fā)展趨勢機構(gòu)(OECD)在對其 34 個有最少法律規(guī)定薪水的會員國的最少鐘頭薪水開展了追蹤和剖析，在這個基礎(chǔ)上公布了一項統(tǒng)計分析匯報，在其中就會有這張世界各國法律規(guī)定的稅后工資最少鐘頭薪水(企業(yè)：美金)數(shù)據(jù)圖表(見下)。

由這幅圖能夠 看得出，澳洲和盧森堡的稅后工資最少鐘頭薪水最大，超出了 9 美金，而愛沙尼亞和西班牙的稅后工資最少鐘頭薪水最少，還不上 2 美金。英國的聯(lián)邦政府法律規(guī)定最少鐘頭薪水 7.25 美金，稅后工資為 6.26 美金，排在第 11 位。 特別注意的是，2014 年至今英國提升 聯(lián)邦政府法律規(guī)定最少鐘頭薪水的呼吁愈來愈高，截止 2015 年 1 月現(xiàn)有 29 個州優(yōu)先，將法律規(guī)定最少鐘頭薪水提及高過聯(lián)邦政府規(guī)范的水準，許多 州已經(jīng)運行把最少鐘頭薪水提升 到美國國會在議的 10.10 美金，上年 3 月康涅尼格州已首先法律根據(jù)并將在 2017 年逐漸推行。與此同時，包含洛杉磯、洛杉磯市以內(nèi)的一些大都市已于上年 6 月把最少鐘頭薪水提升 到 15 美金。假如美國議會確實根據(jù)把聯(lián)邦政府最少鐘頭薪水提及 10.10 美金得話，英國將添加圖中中的澳洲和盧森堡，進到稅后工資最少鐘頭薪水超出 9 美金的隊伍。

那麼我國的最少鐘頭薪水在這里幅圖中坐落于什么位置呢？以北京市最大的每鐘頭 18.7 元看來，折合稅后工資 3 美金上下，與斯洛伐克共和國(2.99 美金)類似，是韓、日本的一半強，在這個包括 27 個我國的統(tǒng)計分析表中大概能排在第 21 的部位，也便說依然歸屬于中低收入人群，假如再算上基本上世界最高水準的物價水平和稅款等要素，我國薪水與全球水準對接的路面還十分任重而道遠，特別是在在當(dāng)今經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)濟下行壓力很大的狀況下。