端午加班費測算：

法定節(jié)假日：按不少于職工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費

補休日：按不少于職工自己按上一個月的均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費

依照規(guī)范，端午當日應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，不可以補休等方法替代。

此外時間為歇息日補休，依據(jù)要求，在歇息日分配員工加班加點的用人公司，能夠給員工分配調(diào)休，并不付款加班費，假如不給調(diào)休，則應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

在這里三天工作的員工視作加班加點，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水在日薪水基本上除于8鐘頭。

節(jié)假日日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%

測算加班費的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞;若小于當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)范，則以當?shù)匦碌淖畹凸べY標準規(guī)范做為數(shù)量。

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