2015年貼近序幕，又到花樣秀年終獎金的情況下，2021年你可以取得是多少年終獎金？但是，不必只圖著高興，怎樣拿年終獎金也是有標準的，這一你了解不？下邊就介紹一下拿年終獎金的標準和密秘，一定要記牢哦！

實際上，有關拿年終獎金的標準，便是年終獎金的記稅方法啦！無論是十三薪或是按全年度績效考評領到年終獎金，年終獎金全是要繳稅的哦！年終獎金多一塊，很有可能要多繳稅一千多塊，因此 ，一定要清晰年終獎金的記稅方法！

年終獎金的記稅方法：年終獎金是將一次性獎金收益平攤至12個月測算征收率，一年里只有用一次，數(shù)次派發(fā)，也只按一次測算。

年終獎扣稅測算規(guī)范：全年度一次性獎金應納稅所得額=當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)，在其中稅率為年終獎除于12所相匹配的征收率及速算扣除數(shù)。實際以下：

例如月收益5000元，年終獎金收益1000零元(即14薪，年末高發(fā)2個月薪水)，那麼年終獎金所應交納稅金為：10000*3%-0=300元(年終獎金一萬元平攤到12個月，不夠1500，故按最少征收率3%測算，與此同時速算扣除數(shù)為零元)

說白了年終獎金盲點，指的是一些年終獎金區(qū)段，很有可能由于多拿一塊錢，而最終多繳幾千元的稅，例如18001比1800零元要多繳稅1154.一元;5400一元比5400零元要多繳稅4950.兩元……所以說，年終獎金雖是愈多愈好，可是有一些“一塊錢”拿了比不上不必。年終獎金盲點實際區(qū)段即臨界點，參照下面的圖：

好了，清晰拿年終獎金的標準后，還得掌握年終獎金的一些“密秘”：

密秘一 通過年終獎金看企業(yè)明年市場前景：一般而言，年終獎金金額關鍵根據(jù)以往這一年來企業(yè)的經(jīng)濟效益和本人的主要表現(xiàn)，但在老總或經(jīng)理人心里，年終獎金發(fā)多少，大量的是根據(jù)明年，由于老總要根據(jù)年終獎金鼓勵員工明年更拼命地替他掙錢！

密秘二 年終獎金不但是獎，也是數(shù)據(jù)信號：假如企業(yè)并不是明確規(guī)定發(fā)十三薪、十四薪那樣的“死”年終獎金，只是依據(jù)全年度績效考評這種可人為因素操縱得話，那么就能夠 把年終獎金作為一種“你一直在企業(yè)市場前景怎樣”的數(shù)據(jù)信號，拿得多當然是領導干部覺得你干得非常好，明年業(yè)績考核勤奮;拿的比所有人都少，那你就得提前準備收拾東西找另一家了。

了解年終獎金的標準和密秘后，再接再厲干活吧，這一月好好地主要表現(xiàn)，爭得拿大量的年終獎金！