據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%之上的應(yīng)聘者，對面試的企業(yè)掌握水平并不深。因而，與HR的溝通交流全過程將被作為推論公司總體管理能力的重要環(huán)節(jié)。在招聘人才全過程中，與求職者維持標(biāo)準(zhǔn)、高效率、個性化的溝通交流，能夠進(jìn)一步提高公司的雇主品牌知名度，在優(yōu)秀人才的角逐中得到無形中的優(yōu)點(diǎn)。下邊7封電子郵件，就可以輕輕松松搞好求職者關(guān)聯(lián)管理方法。

第一封：接到個人簡歷后的回應(yīng)

文章標(biāo)題：謝謝申請辦理AAA企業(yè)

XXX先生/女性，

你好!感謝你們遞送AAA企業(yè)的XX崗位。您的個人簡歷大家早已接到，大家會在七個工作中日內(nèi)解決您的個人簡歷。

在求職者遞送個人簡歷后，許多招聘人才比較完善的公司會立刻給求職者推送一封電子郵件，以說明企業(yè)收到了求職者的應(yīng)聘求職申請辦理。這一封電子郵件是HR與求職者的第一次接觸，許多企業(yè)會選用自動化技術(shù)的手機(jī)軟件來完成這一作用，它所反映的是公司對每一位求職者的高度重視及其招聘人才的系統(tǒng)化水平。

第二封：招聘面試分配通告

文章標(biāo)題：AAA企業(yè)面試邀請

XXX先生/女性 ，

你好!此電子郵件來源于AAA企業(yè)，歡迎你登錄企業(yè)官網(wǎng)開展詳盡掌握 。您若不可以準(zhǔn)時參與招聘面試，要以電子郵件或電話的方式告之，我能再度融洽您的招聘面試時間。

祝你招聘面試取得成功。

職業(yè)名稱： XXXX (請盡量攜帶著作)

招聘面試日期： XXXX

招聘面試時間： XXXX (請?zhí)嵩?到十分鐘抵達(dá) )

前端聯(lián)絡(luò)： XXXX

前端電話： XXXX XXXX

招聘面試詳細(xì)地址： XXXX XXXX

附：乘車路線

1.地鐵站：XXXX

2.公交車： XXXX

附：崗位表明

崗位工作職責(zé)：XXXX

任職要求：XXXX

附：公司概況

AAA企業(yè)希望您的添加!

在開展招聘面試分配時，除開電話溝通交流外，一封宣布的面試公告能夠反映公司的管理的規(guī)范化。與此同時，企業(yè)地址等一些不有利于電話溝通交流的信息內(nèi)容，還可以在招聘面試分配通告中有一定的反映。這一封電子郵件中應(yīng)當(dāng)包含：招聘面試時間、招聘面試地址、面試要求(規(guī)定提前準(zhǔn)備的原材料等)。

第三封：招聘面試前的提示

文章標(biāo)題：AAA企業(yè)招聘面試提示

XXX先生/女性

你好!友情提示：大家承諾的考研初試時間：XXXX，地址：XXXX XXXX。

望您按時參與。此次招聘面試包含XXX階段，大約用時1小時，請科學(xué)安排時間，若有特殊情況，要以電子郵件或電話的方式告之，我能再度融洽您的招聘面試時間。感謝!

除開招聘面試分配以外，在招聘面試的前一天，可以用電子郵件 短消息開展招聘面試分配的提示與確定。這一封電子郵件中應(yīng)再度確定招聘面試的時間、地址。一方面能夠反映出求職者的關(guān)愛，另一方面還可以再度確定時間，防止發(fā)生臨時性“爽約”的狀況。