加班費(fèi)就是指在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付款給加班加點(diǎn)的職工一定的法律規(guī)定加班工資。及職工在進(jìn)行其工作目標(biāo)之內(nèi)的每日任務(wù)后，又增加其工作中的時(shí)間，實(shí)際上加班費(fèi)就為指的是在增加工作中期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降某陝?。清明時(shí)節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算?一起來(lái)了解一下吧。

二、清明節(jié)是幾月哪天

清明節(jié)放假時(shí)間：4月2日至4日放假了補(bǔ)休，共三天。4月1日(星期六)工作。依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳全新的假期安排能夠看得出：2016年的清明節(jié)是在2016年4月2號(hào)(周末)、4月3號(hào)(星期一)、4月11號(hào)(星期二)這三天。相較來(lái)講這三天歸屬于是一個(gè)長(zhǎng)假。盡管是一個(gè)很獨(dú)特的傳統(tǒng)節(jié)日，但并并不是任何人都是會(huì)放假了。那麼，假如一些一般的加班加點(diǎn)族必須加班加點(diǎn)那麼在這期間加班工資要怎樣算呢。

二、清明時(shí)節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算

依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳出示的我國(guó)節(jié)假日規(guī)定，清明時(shí)節(jié)法定放假時(shí)間一般為清明時(shí)節(jié)當(dāng)日。清明節(jié)是二十四節(jié)氣中的在其中一個(gè)節(jié)令，每一年的時(shí)間都不一樣，因此實(shí)際的放假安排必須以當(dāng)初國(guó)務(wù)院辦公廳出示的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，用人公司在我國(guó)放假安排員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日工資300%的加班加點(diǎn)酬勞，而且不可以補(bǔ)休替代。

加班費(fèi)的計(jì)算方式

(一)法定節(jié)假日的加班費(fèi)測(cè)算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點(diǎn)時(shí)間

(二)法定休假日加班費(fèi)測(cè)算：加班費(fèi)=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計(jì)時(shí)工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點(diǎn)時(shí)間。

因此清明時(shí)節(jié)的假期中4月11號(hào)(其為國(guó)家法定假日)就需要按均值日工資或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi);而4月2號(hào)和3號(hào)(這幾天是公休日)就需要按均值日工資或鐘頭薪水的200%再行付款加班費(fèi)來(lái)測(cè)算。

三、加班工資是不是必須交稅?

依據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十三條要求，《個(gè)人所得稅法》第四條第三項(xiàng)所講的依照國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，就是指依照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門(mén)政府特殊津貼、工程院院士補(bǔ)貼、資深院士補(bǔ)貼，及其國(guó)務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的別的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。因而，加班費(fèi)不屬于國(guó)家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補(bǔ)助補(bǔ)貼，應(yīng)劃入工薪階層收益依規(guī)繳稅。

根據(jù)上邊的詳細(xì)介紹，我們可以掌握到，一切員工都是有歇息的權(quán)利，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的上班時(shí)間都理應(yīng)得到加班工資。假如您想掌握大量不一樣施工時(shí)間制的加班工資的相關(guān)內(nèi)容，能夠資詢(xún)網(wǎng)址的線(xiàn)上知名律師，她們將為您作出技術(shù)專(zhuān)業(yè)解釋

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