剛新員工入職幾日離職有薪水嗎

在我國(guó)法律法規(guī)用人公司理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書(shū)承諾和國(guó)家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。資理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。

法律規(guī)定

《勞動(dòng)法》

第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。

《勞動(dòng)合同法》

第三十條用人公司理應(yīng)依照勞動(dòng)合同書(shū)承諾和國(guó)家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。

用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請(qǐng)支付令，人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

《工資支付暫行規(guī)定》

第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。

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