做好企業(yè)，留住每一個好員工都是應該做的，那么怎樣才能留住哪一個呢？企業(yè)員工福利平臺小編認為員工福利很重要，下面就為您講講，如何為員工做好福利？

給予員工良好的福利，是企業(yè)留住人才、吸引精英員工的有效途徑。為員工提供工作餐、節(jié)日禮品、健康檢查、帶薪休假、獎勵禮品等完美的工會福利。

工會福利

員工享受福利對企業(yè)起著積極的作用:

能夠調節(jié)人工成本與生產(chǎn)基金的關系；

能樹立良好的企業(yè)形象；

可以提高企業(yè)在社會上的聲譽。

員工福利可以激勵員工:

員工會保持工作熱情；

員工會全心全意投入工作；

能提高員工的素質；

能留住人才，吸引更多的人才；

公司老總認為員工強則公司強，員工富則公司富，要以良好的發(fā)展和工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭力。

他一直在想，員工需要激勵，這也是對他們工作的肯定，更希望再接再激勵，可以發(fā)現(xiàn)錢吧，多了發(fā)不起，少了發(fā)不起作用，發(fā)貨嘛，也不知道他們想要什么，發(fā)不想要的東西人家還抱怨呢。常常小伙伴們努力想打賞一下，幾個大節(jié)日發(fā)福利就能讓他們買到自己喜歡的東西，還不占用員工的工作時間，財務要能統(tǒng)一開票，誰能幫到李總？

據(jù)介紹，企業(yè)找到了一個非常優(yōu)質的員工福利平臺，很多企業(yè)都在使用。公司在平臺上充值積分，一分一元。企業(yè)根據(jù)需要批量分配員工積分，員工在福利平臺上購買自己喜歡的物品。有很多供應商，比如JD.COM、貓眼等。產(chǎn)品估計有幾百萬種。員工努力工作可以獎勵一些積分，員工生日每人發(fā)幾百分，讓自己開心購買。