員工過生日有沒有福利規(guī)定

宣布開工前家居防護期內薪水有沒有？

一，宣布開工前家居防護期內薪水有沒有？開工前的防護一樣也是有薪水的。盡管相關法律法規(guī)沒有明文規(guī)定企業(yè)能夠分配來源于關鍵瘟疫區(qū)或經(jīng)過關鍵瘟疫區(qū)的員工開工前自主防護，但依據(jù)《傳染病防治法》及條例全文，患...

員工產(chǎn)生工傷事故以后，應申請辦理有關的工傷事故賠付辦理手續(xù)以得到工傷賠償?shù)馁r付。但員工作工傷申請時必須遞交與用人公司中間的工作證明信，假如兩方未簽署勞動合同書，應搜集別的直接證據(jù)以證實彼此中間的勞務...

一．存有過錯危害工傷申請嗎《工傷保險條例》第十六條僅要求了不評定工傷事故的三種狀況:因違法犯罪或是違背治安管理條例死傷的、喝醉造成死傷的、自虐或是死亡的。員工從業(yè)工作上存有過錯不屬于不評定工傷事故的...

一．薪水應當哪一天發(fā)《勞動法》中有明文規(guī)定，薪水理應以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。社會保障部授予的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］489號）也是有如下所示要求：“薪水務必在公司單位與員工承諾的日期...

一、辭職后薪水何時付清？離了職的員工，和企業(yè)無勞務關系了，那麼能成功取得最后一個月的月薪的保障臨時沒了，換句話說有不可以成功取得這一份薪水的概率。離了職的員工的這一份擔憂也是很有必要的。由于現(xiàn)實生活...

在員工自身積極辭職的情形下，實際上有一些公司單位是沒有付款其薪水的。企業(yè)會覺得這時員工自身辭職的行為表現(xiàn)是很逃避責任，與此同時由于每人必備不足也是有很有可能給企業(yè)導致?lián)p害，因此不愿意付款其薪水。那碰...

一、因老總欠薪私拿企業(yè)錢是不是合理合法?因老總欠薪私拿企業(yè)錢不是合理合法，私自拿薪水的錢才會造成挪用資金罪的產(chǎn)生。企業(yè)欠薪是一個常用的問題，員工可以根據(jù)接下來的辦法處理：到工作行政機關檢舉(通常是工作...

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