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第二十三章 圣誕節(jié)的小小福利

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實(shí)習(xí)期工傷事故能否解雇合理合法嗎？

大家都是會(huì)歷經(jīng)從院校大學(xué)畢業(yè)踏入社會(huì)開始工作的環(huán)節(jié)，在進(jìn)到公司單位變成宣布員工以前，許多公司或企業(yè)都是會(huì)有一個(gè)見(jiàn)習(xí)期或是實(shí)習(xí)期，在這個(gè)期內(nèi)內(nèi)員工并并不是宣布的員工，因而有很多支配權(quán)不可以獲得真真正正...

合同書上寫著離職交合同違約金是不是合理合法？

一、合同書上寫著離職交合同違約金是不是合理合法?合同書上寫著離職交合同違約金不是合理合法，《勞動(dòng)合同法》合同違約金要求：第二十五條除此方法第二十二條(給予培訓(xùn)費(fèi)用)和第二十三條(計(jì)付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)...

薪資制度——高新企業(yè)

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你好，想要知道病假條怎么開這個(gè)問(wèn)題答案，首先要了解病假條是醫(yī)學(xué)診斷證明書，是醫(yī)學(xué)證明文件，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由執(zhí)業(yè)醫(yī)師親自診查之后，根據(jù)患者病情治療需要，并按照權(quán)限出具。《執(zhí)業(yè)醫(yī)...

假報(bào)警會(huì)有什么處罰？

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工傷職工違法亂紀(jì)后該怎么辦

工傷職工違法亂紀(jì)后該怎么辦依舊可以按照用工單位規(guī)章制度進(jìn)行修復(fù)。對(duì)于貫徹落實(shí)〈中華共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉若干問(wèn)題的建議30.勞動(dòng)合同法第二十五條為用人公司能夠解除勞動(dòng)關(guān)系的條款，即便存有第二十九條要求的現(xiàn)...

產(chǎn)假的陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

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