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一般公司福利的

一般公司員工福利方案企業(yè)的更好、更快發(fā)展離不開每位員工的付出與努力,為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人

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用十分鐘為公司招聘一個關鍵員工

與怎樣解決關鍵員工辭職永遠相伴的便是如何招聘到新的關鍵員工，正值招騁高峰期，公司應怎樣在重要職位的面試中提高工作效率呢?為何找不出優(yōu)秀人才?一切一個用人公司都想要尋找出色的優(yōu)秀人才，殊不知當用人公司根...

勞動法規(guī)定工齡如何計算

　　引言：工作年限的測算關聯(lián)到員工的薪資和各種各樣福利的派發(fā)信用額度。什么叫工作年限呢?工齡就是指員工以薪資為生活紀錄片的所有或關鍵源頭的運行時間。工作年限的長度意味著員工參加工作時間的長度，也表明...

留意：企業(yè)“換殼”，當心危害工作年限

　　一、工齡是啥？　　工作年限分成一般工作年限和本公司工作年限因而，如果是一般工作年限則是17年，假如本公司工作年限則是14年。一般工齡就是指員工從業(yè)生產(chǎn)制造、工作中的總的運行時間。在預估一般工作年限時...