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2021-06-24
我相信很多人力資源部門都被這個(gè)問題困擾過:節(jié)假日是給員工發(fā)福利還是直接給現(xiàn)金?一些人力資源部門認(rèn)為,直接發(fā)現(xiàn)黃金是不好的,省時(shí)省事省心!但是現(xiàn)在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業(yè)的...
查看詳情2021-06-24
如今,許多企業(yè)的人力資源經(jīng)理發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在的年輕員工真的很任性。他們對工作有很多自己的想法。如果他們的工作達(dá)不到預(yù)期或者覺得無聊,他們很可能會在不到一年的時(shí)間里離開。如何留住年輕員工?事實(shí)上,企業(yè)可以從...
查看詳情2021-06-22
就個(gè)人消費(fèi)市場而言,可以說得年輕人得天下,年輕人是消費(fèi)的主力軍,商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產(chǎn)品。這個(gè)問題值得人力資源管理者借鑒,如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍,在人力資源管理方面,適...
查看詳情2021-06-22
今天,福利plus小編為大家?guī)硐募颈貍鋯纹贰罆?。姬存希小晶鉆水光清透隔離防曬乳50ml小晶鉆防曬乳7大優(yōu)勢全新升級防曬體驗(yàn)高倍防曬-不曬傷水光養(yǎng)膚-不拔干妝前隔離-不搓泥溫和配方-不刺激好卸-不殘留水潤質(zhì)地...
查看詳情2021-06-22
今天,福利plus小編為大家精選夏季床品。LOVO吉祥子母對枕七孔呼吸“芯”高低枕配置,滿足不同家庭成員對枕芯高低的特殊要求超細(xì)超彈七孔纖維填充采用超細(xì)超彈七孔纖維,纖維的橫截面有7個(gè)透氣孔;飽滿富有彈性,...
查看詳情2021-06-22
去年的疫情加速了企業(yè)的數(shù)字化進(jìn)程。在實(shí)施企業(yè)福利方面,更多的企業(yè)開始關(guān)注彈性福利。與傳統(tǒng)的一刀切的福利分配形式相比,彈性福利對福利規(guī)劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業(yè)人力資源可能會問:彈性福利的...
查看詳情2021-06-18
近年來,彈性福利受到許多企業(yè)的關(guān)注。那么,彈性福利有什么特點(diǎn)呢?實(shí)施時(shí)需要注意什么?讓我們看看。彈性福利(FlexibleBenefit)是指企業(yè)在確定每個(gè)員工福利投入的前提下,員工在福利菜單中選擇自己的福利,所以...
查看詳情2021-06-18
為了激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力,員工勵是必不可少的。今天我們來看看有哪些有效的員工激勵方式。說到員工激勵,很多人的第一反應(yīng)可能是金錢激勵,比如年終獎,項(xiàng)目獎。事實(shí)上,金錢激勵有其局限性。金錢激勵主要有兩個(gè)局...
查看詳情2021-06-18
企業(yè)彈性福利的最終目標(biāo)是彈、彈、彈、走不開心!給員工發(fā)企業(yè)福利,是企業(yè)表達(dá)員工關(guān)心的好形式。企業(yè)付出預(yù)算,應(yīng)該得到員工的感激。這一年發(fā)了兩三百張購物卡,沒有特色的季節(jié)性物品,員工只會覺得很低,當(dāng)然也...
查看詳情2021-06-18
員工離職最頭疼的是HR嗎?沒有。老板才是真正為離職-招聘-新人上崗-新人上手-新人熟練買單的人。據(jù)統(tǒng)計(jì),普通員工的更換成本高達(dá)離職員工年薪的150%。年薪?。。「膳碌氖?,如果離開管理者,老板很可能會為整個(gè)團(tuán)...
查看詳情節(jié)日福利采購平臺:從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺:從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
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2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺:從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競爭力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
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