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2021-06-30
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
查看詳情2021-06-30
眾所周知,企業(yè)福利的質(zhì)量是員工找工作時非常關(guān)注的一個方面,也是企業(yè)能否留住人才的關(guān)鍵之一。人力資源部門要改變企業(yè)福利只是簡單發(fā)放或者實施的觀點。HR要從福利統(tǒng)籌和策略的角度規(guī)劃設(shè)計企業(yè)福利,充分激活福...
查看詳情2021-06-30
疫情的暴發(fā)影響了許多企業(yè)的生存和發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)也受到疫情的影響,各種因素使企業(yè)倍感壓力。此時,穩(wěn)定和激活企業(yè)內(nèi)部的力量,顯得尤為重要。越來越多的企業(yè)把員工激勵作為人力資源管理的重要組成部分。企業(yè)管理...
查看詳情2021-06-29
今天福利plus小編為大家?guī)碚邕x好物——五谷雜糧。中扶欣享.有機(jī)黃小米2KG米香醇正淡淡的清香味道,大自然的味道熬制的小米粥,米油濃厚,口感香醇。顆粒飽滿有機(jī)小黃米,人工手選出顆粒飽滿均勻的米粒。色澤黃金...
查看詳情2021-06-28
負(fù)責(zé)薪酬福利的人力資源經(jīng)常被一個問題困擾:員工關(guān)注企業(yè)提供的員工福利,但事實上,員工對福利的感知是平等的,福利已經(jīng)成為必須的,但存在感不高的東西,這在年輕員工中更為明顯。企業(yè)應(yīng)該如何提高員工對福利的...
查看詳情2021-06-28
許多小伙伴可能不服,什么彈性福利公司的員工福利,錢給我自己花,效果最好。研究發(fā)現(xiàn),情況并非如此。幸運的是,我參加了中國第一位最佳健康雇主的調(diào)查和評選。發(fā)現(xiàn)許多有趣的現(xiàn)象,其中有一點是:企業(yè)開展更多優(yōu)...
查看詳情2021-06-28
為何企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動供應(yīng)曲線向后彎曲,如果直接給員工發(fā)錢,很可能錢發(fā)得越多,而員工的勞動供應(yīng)卻越少,這是企業(yè)不愿看到的。因此,企業(yè)更愿意為非現(xiàn)金公司的員工提供...
查看詳情2021-06-28
逢年過節(jié),越來越多的公司選擇給員工發(fā)放公司員工福利,端午節(jié)送粽子,中秋節(jié)送月餅...有人樂此不疲,有人卻抱怨不如現(xiàn)金。為何企業(yè)喜歡提供員工福利,而非直接發(fā)放現(xiàn)金?市場上有些企業(yè)繼承了現(xiàn)金為王的福利戰(zhàn)略...
查看詳情2021-06-24
今后企業(yè)留才的方式,將進(jìn)一步從工資留才轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯,許多歐美市場的企業(yè),年薪只有2%-4%左右,留住人才靠的是花樣百出,貼心暖心的企業(yè)員工福利。企業(yè)發(fā)放福利的形式...
查看詳情2021-06-24
從企業(yè)的角度來看,要想讓員工提供更多的勞動力,就不能一直提高工資,最高工資點也就是臨界點。對一家成熟的企業(yè)來說,穩(wěn)定經(jīng)營是非常重要的,企業(yè)管理的最終還是人,也就是說,人力資源的穩(wěn)定非常重要。優(yōu)秀的員...
查看詳情節(jié)日福利采購平臺:從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺:從“流程工具”到“文化觸點”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會方案)
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節(jié)日福利采購平臺:從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競爭力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
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HR招聘時,一般公司福利是怎么寫的???
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
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取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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2021-02-26
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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