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員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？
2017-10-17
員工的“福利”，怎么發(fā)才合情合理？隨著年中大促完美落幕，各公司都忙碌這下半年的工作，又為新目標(biāo)而努力。不知道朋友們上半年的工作是否完成，進(jìn)展是否順利，跨部門是否合作無間……無論怎樣，現(xiàn)在正是工作總結(jié)...
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端午禮品發(fā)完后，如何繼續(xù)做好員工福利管理工作
2017-10-15
端午禮品發(fā)完后，如何繼續(xù)做好員工福利管理工作 剛剛發(fā)完端午節(jié)福利，相信很多HR都松了一口氣，終于完成了這項(xiàng)偉大的工程！但員工的端午福利禮品發(fā)完后，又如何繼續(xù)做好員工福利的管理工作呢？一、員工福利政...
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福利給得好，員工不煩惱！
2017-10-14
福利給得好，員工不煩惱！ 說起員工福利，你會(huì)想到什么？“五險(xiǎn)一金什么的都太普通了，我們公司的美食節(jié)、萬圣節(jié)、相親會(huì)、內(nèi)購會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等員工活動(dòng)那才叫精彩！”“讓員工免費(fèi)旅游的公司不多吧...
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公司發(fā)好福利就是發(fā)對(duì)福利，福利plus：這是不可能的！
2017-10-13
公司發(fā)好福利就是發(fā)對(duì)福利，福利plus：這是不可能的！ 摘要：員工福利是企業(yè)對(duì)員工關(guān)懷的一種表現(xiàn),不僅是員工福利薪酬的一部分，也成為企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，而做好員工福利，對(duì)留住優(yōu)秀人...
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福利PLUS給企業(yè)不是工具，給員工的不是商品?
2017-10-13
做企業(yè)員工福利業(yè)務(wù)福利PLUS團(tuán)隊(duì)是認(rèn)真的！福利PLUS團(tuán)隊(duì)做企業(yè)員工福利這個(gè)平臺(tái)產(chǎn)品的宗旨不是為了服務(wù)某個(gè)企業(yè)，也不是為了迎合哪一類企業(yè)員工對(duì)企業(yè)福利的幻想！而是綜合考慮怎樣讓企業(yè)員工福利效益最大化，給大...
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員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？
2017-10-12
員工福利包括哪些內(nèi)容，你知道的員工福利都有哪些？ 員工福利，作為企業(yè)薪酬待遇體系的核心組成部分，也是企業(yè)以工資以外的形式給員工的間接報(bào)酬。員工福利的內(nèi)容，一般包括彈性福利、節(jié)日福利、生日福...
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為什么員工對(duì)企業(yè)福利總是不滿足？
2017-10-11
為什么員工對(duì)企業(yè)福利總是不滿足？ 其實(shí)從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會(huì)有那么多的人會(huì)因?yàn)楦＠膯栴}而離開一家公司，但是絕大多數(shù)的人會(huì)因?yàn)橐患夜镜母＠?，而選擇一家企業(yè)。...
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企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵(lì)，人都走光了！
2017-10-10
企業(yè)員工福利：不做好及時(shí)激勵(lì)，人都走光了！ 摘要：員工及時(shí)激勵(lì)有什么作用？福利PLUS認(rèn)為，做好及時(shí)激勵(lì)，將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時(shí)獎(jiǎng)酬體系中，讓員工時(shí)刻感知到，并努力去實(shí)現(xiàn)，使...
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關(guān)于企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？
2017-10-09
關(guān)于 企業(yè)福利，你想瞎說什么大實(shí)話？ 關(guān)于企業(yè)福利，員工一向都是站在“被安排的那一方”，很少有自己的主動(dòng)選擇權(quán)。所以關(guān)于企業(yè)員工福利這個(gè)話題，想必有很多人，有很多實(shí)話不想說，也不敢說。然而，...
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企業(yè)員工福利方案設(shè)計(jì)的原則和落實(shí)要點(diǎn)
2017-10-08
企業(yè)員工福利方案設(shè)計(jì)的原則和落實(shí)要點(diǎn) 摘要：企業(yè)部署員工福利解決方案的目的有兩個(gè)：一是，提升員工向心力，吸引優(yōu)秀人才；二是，降低人員流動(dòng)率，人力成本更容易掌握。企業(yè)為了留住人才，不斷地調(diào)整員工福...
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