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如何保持福利設(shè)計(jì)的平衡，創(chuàng)造終極員工體驗(yàn)？
2021-11-08
作為全球創(chuàng)香領(lǐng)域最大的公司，奇華頓的總部位于瑞士，擁有250多年歷史，其產(chǎn)品主要包括食用香精以及日用香精。憑借優(yōu)質(zhì)的原材料、過(guò)硬的技術(shù)，以及充滿激情的員工，奇華頓為人們生活品質(zhì)的提升帶來(lái)很大價(jià)值。隨著...
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公司福利平臺(tái)：薪酬管理中的績(jī)效考核,可能是錯(cuò)的？
2021-11-04
為了提高組織效率和員工積極性，許多企業(yè)將在年初精心制定績(jī)效目標(biāo)，并在年底進(jìn)行定量績(jī)效結(jié)果評(píng)估，以真正識(shí)別績(jī)效優(yōu)秀的員工。但事實(shí)上，我們習(xí)慣的薪酬管理中的許多績(jī)效考核可能是錯(cuò)誤的！如何建立一套績(jī)效計(jì)劃...
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薪酬福利對(duì)員工而言具有很強(qiáng)的激勵(lì)作用
2021-11-02
薪酬福利對(duì)員工有很強(qiáng)的激勵(lì)作用，良好的薪酬福利管理體系可以激發(fā)員工的工作積極性，但由于企業(yè)勞動(dòng)力成本的限制，薪酬福利體系的設(shè)計(jì)也需要考慮經(jīng)濟(jì)性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只有站在經(jīng)營(yíng)管理的高度，系統(tǒng)地了解薪酬福利體...
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福利plus|邦德又雙叒叕回歸啦！
2021-10-29
《007：無(wú)暇赴死》劇情梗概BRIEFINTRODUCITION上映日期：10月29日世界局勢(shì)波詭云譎，再度出山的邦德（丹尼爾·克雷格飾）面臨有史以來(lái)空前的危機(jī)?？植婪磁伤_芬（拉米·馬雷克飾）登場(chǎng)，毫不留情地展示了自己狠辣...
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公司福利平臺(tái)：HR談判薪酬到底應(yīng)該提前做好哪些準(zhǔn)備?
2021-10-27
在當(dāng)今激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)希望招聘企業(yè)滿意。我愿意的人才很難上青天。其實(shí)HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人，而是終于看中了某個(gè)人才，但是當(dāng)對(duì)方合適的時(shí)候，就卡在了薪酬談判的門檻上。HR應(yīng)該提前做哪些準(zhǔn)...
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員工福利平臺(tái)：工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)這三筆錢應(yīng)該怎么發(fā)?
2021-10-21
我們常說(shuō)，想賺錢，首先要學(xué)會(huì)分錢。和誰(shuí)分錢？與員工、合作伙伴。只有讓員工和合作伙伴賺取豐厚的收入，他們才會(huì)盡力幫助你成功。那怎樣給員工分錢呢？創(chuàng)業(yè)之初，大家都用最簡(jiǎn)單粗暴的方式來(lái)分錢。如果公司賺的多...
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薪酬管理體系中的各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),企業(yè)應(yīng)秉承激勵(lì)性原則？
2021-10-19
現(xiàn)代企業(yè)管理是基于以人為本的系統(tǒng)管理?？茖W(xué)合理的薪酬管理體系是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是保護(hù)和提高員工工作積極性最有效的激勵(lì)手段。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展對(duì)薪酬管理體系提出了更高的要求...
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員工福利平臺(tái)：企業(yè)需要進(jìn)行薪酬調(diào)查嗎?
2021-10-15
企業(yè)資源總是有限的。作為HR，要科學(xué)合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價(jià)值，為員工提供最佳利益，吸引人才。新一代年輕人面臨著越來(lái)越大的生活壓力，總是試圖在定薪談判中獲得溢價(jià)。因此，在未來(lái)，薪酬...
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這些年,“別人家的福利”常常讓職場(chǎng)“打工人”羨慕不已
2021-10-13
在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，你的企業(yè)有信心吸引優(yōu)秀人才嗎？員工福利除了提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外，也是企業(yè)吸引人才不可或缺的籌碼。您的員工福利制度是否健全？福利項(xiàng)目是否滿足了員工的普遍需求？有沒(méi)有個(gè)性，有創(chuàng)意的福...
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如何讓企業(yè)工會(huì)福利的采購(gòu)和管理變得靈活高效?
2021-10-11
企業(yè)工會(huì)是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益，而且為員工提供各種福利，包括節(jié)日慰問(wèn)、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了員工工作的幸福感。然而，對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，購(gòu)買企業(yè)工會(huì)福...
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