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2021-03-24
因確定勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)合同書、辭職、上班時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保、褔?yán)W(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動(dòng)防護(hù)、勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等難題產(chǎn)生異議的，均適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)仲...
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2021-03-24
勞動(dòng)人事異議審理范疇有什么？勞動(dòng)者、人事部門異議由勞動(dòng)者合同履行地或是用人公司所在城市的仲裁委員會(huì)所管，仲裁委員會(huì)理應(yīng)發(fā)布其管轄范疇，所管等級(jí)不確立的，由縣（市、區(qū)）監(jiān)察委員會(huì)所管。勞動(dòng)人事異議審理...
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2021-03-24
社會(huì)保障卡便是醫(yī)療保險(xiǎn)卡嗎？實(shí)際上社會(huì)保障卡并并不是醫(yī)療保險(xiǎn)卡，但社會(huì)保障卡具備醫(yī)療保險(xiǎn)卡的作用，現(xiàn)階段在我國(guó)全力實(shí)行的社會(huì)保障卡包含醫(yī)療保險(xiǎn)卡及金融業(yè)作用，群眾能夠持社?？ㄞk理就診購(gòu)買藥品、醫(yī)療保...
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2021-03-24
2016軍人保險(xiǎn)法是我國(guó)有關(guān)在士兵碰到身亡、殘廢等風(fēng)險(xiǎn)性時(shí)，以商業(yè)保險(xiǎn)的方法給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律法規(guī)，其目地是維護(hù)士兵合法權(quán)利，填補(bǔ)士兵因崗位風(fēng)險(xiǎn)性而導(dǎo)致?lián)p害，以維護(hù)保養(yǎng)部隊(duì)的平穩(wěn)和我國(guó)的安全性。2016年...
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2021-03-24
為科學(xué)安排員工上班時(shí)間和休息日，維護(hù)保養(yǎng)員工歇息支配權(quán)，激發(fā)員工主動(dòng)性，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的發(fā)展趨勢(shì)，國(guó)務(wù)院辦公廳依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)要求，制訂《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，要求員工每日工作中8...
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2021-03-24
《廣東省工資支付條例》執(zhí)行現(xiàn)有十年，省人大常委上本年度法律工作報(bào)告已表露，該規(guī)章的修定議案將報(bào)請(qǐng)省人大常委決議，并于2016年9月邁入第一次調(diào)整。調(diào)整以后將進(jìn)一步確保廣東用人公司員工獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)...
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2021-03-24
《國(guó)務(wù)院關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》已公布，對(duì)17年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假補(bǔ)休時(shí)間作出分配，在其中春節(jié)長(zhǎng)假連休7天，國(guó)慶中秋雙節(jié)連休8天，假期加班加點(diǎn)的按200%...
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2021-03-24
婚假即年假，凡持續(xù)工作中一年之上的可享有帶薪年休假，企業(yè)理應(yīng)確保員工一切正常享有年假，它是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和勞動(dòng)者繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的有薪持續(xù)請(qǐng)假，休假時(shí)間依據(jù)工作年限要求...
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2021-03-24
依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定每日上班時(shí)間為8鐘頭，超出8鐘頭的一部分歸屬于加班加點(diǎn)，但凡用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，無(wú)論該企業(yè)是推行計(jì)時(shí)工資規(guī)章制度或是計(jì)時(shí)工資規(guī)章制度，都理應(yīng)依照法律法規(guī)付款1.5倍至3倍的加班...
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2021-03-24
喪假便是因?yàn)橛袉识Y而請(qǐng)的假，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求員工有著喪假的支配權(quán)，另外勞動(dòng)法規(guī)定員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。勞動(dòng)法喪假要求1、...
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節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購(gòu)平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過(guò)完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
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2021-01-28
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2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
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春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
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