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2018-12-05
國內(nèi)企業(yè)企業(yè)福利有：保險(xiǎn)福利、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)、工作中午飯等。在法律上政策中，員工與用人公司簽訂合同時(shí)，就理應(yīng)就相關(guān)福利和薪資待遇的有關(guān)狀況開展商議并達(dá)成一致建議，簽合同后用人公司必須認(rèn)真落實(shí)有關(guān)條...
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2018-12-04
企業(yè)為員工提供的福利內(nèi)容有什么?第一、社會(huì)保障社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國勞動(dòng)監(jiān)察要求各種企業(yè)務(wù)必為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月薪外，企業(yè)為這些商業(yè)保險(xiǎn)大概付款等于工資額的1...
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2018-12-03
薪酬福利是一種以非現(xiàn)金方式付款給員工的酬勞。薪酬福利從組成上而言可分為二類：法律規(guī)定福利和公司員工福利。法律規(guī)定福利是國家或當(dāng)?shù)卣疄榇_保員工權(quán)益而強(qiáng)制性各種機(jī)構(gòu)實(shí)行的酬勞方面，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；而公司...
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2018-12-02
企業(yè)福利，簡易而言，就是說公司給員工給予的用于改進(jìn)其自己家庭工作生活品質(zhì)的，以非貸幣薪水或推遲付款方式主導(dǎo)的各種各樣補(bǔ)充性酬勞和服務(wù)項(xiàng)目。例如公司給員工給予的防暑降溫用品、頭班車、免費(fèi)旅游服務(wù)項(xiàng)目、...
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2018-12-01
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是優(yōu)秀人才驅(qū)動(dòng)器。優(yōu)秀人才是企業(yè)改革創(chuàng)新的原動(dòng)力，而員工福利是企業(yè)吸引人才，吸引優(yōu)秀人才的關(guān)鍵著力點(diǎn)。企業(yè)的員工福利能夠給員工適度的鼓勵(lì)，提升員工的工作主動(dòng)性，是薪酬管理體系中不可或缺...
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2018-11-30
福利是員工的簡接酬勞。一般包含健康險(xiǎn)、有薪年假、逢年過節(jié)禮品或退休養(yǎng)老金等方式。這種獎(jiǎng)賞做為公司組員福利的一部分，獎(jiǎng)給員工本人或是員工團(tuán)隊(duì)。福利務(wù)必被稱作所有酬勞的一部分，而總酬勞是人力資源管理經(jīng)營...
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2018-11-29
以民為本的現(xiàn)在初入職場人找個(gè)工作除去重視薪酬更加重視的是員工福利，乃至員工福利變成許多初入職場人挑選工作中的規(guī)范。企業(yè)以便順應(yīng)潮流的發(fā)展趨勢，也在不斷地轉(zhuǎn)型，制訂出一系列合乎員工要求的福利現(xiàn)行政策。...
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2018-11-28
有一次，福利plus與該公司的老板聊到了激勵(lì)員工的難題。這一老板感覺大伙兒平常工作的那時(shí)候都萎靡不振的，沒有魅力。他原以為引進(jìn)了績效考評以后，員工的精力就能反映出去，結(jié)果發(fā)覺本質(zhì)沒有用。當(dāng)福利plus聊得薪...
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2018-11-27
員工福利( Employee Benefits )是員工薪資的關(guān)鍵構(gòu)成，大多數(shù)主要表現(xiàn)為非現(xiàn)金收益，一般選用間接性付款的派發(fā)方式，基本上全部的員工都可以獲得，它與標(biāo)準(zhǔn)工資、績效獎(jiǎng)金并稱之為當(dāng)代薪酬管理體系的三大支撐。從...
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2018-11-26
一、福利的定義福利就是指整體薪資中與上班時(shí)間和工作績效考核以外的，為考慮員工各個(gè)方面、多層面的必須而交給全體人員或一部分員工的酬勞。組織根據(jù)提升福利設(shè)備、創(chuàng)建補(bǔ)貼規(guī)章制度及其舉行企業(yè)文化戶外活動(dòng)，為...
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銀行員工福利平臺(tái)：從“成本中心”到“體驗(yàn)中樞”的價(jià)值革命
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銀行員工福利平臺(tái)：從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認(rèn)知重構(gòu)
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銀行員工福利平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進(jìn)化之路
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