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2018-12-12
辭退補償金,是勞動合同法要求的有關用人單位在一定標準下理應支付給勞動者的一種物質賠償方式,同樣是一種國家對勞動者劣勢維護的一種強制性規(guī)定方式。作為公司而言一般是不能隨便辭退了解的,否則員工有違規(guī)的個...
查看詳情2018-12-11
企業(yè)實際上產生的與獲得收益相關的、有效的支出,準許除以應納稅額時扣除。有效的支出,就是指合乎企業(yè)安全生產主題活動基本,理應記入當期損益或是相關財產成本費的必需和一切正常的支出。因而,該企業(yè)是因為企業(yè)...
查看詳情2018-12-10
依據現(xiàn)行標準所得稅現(xiàn)行政策,公司產生的員工福利費用,不超出職工醫(yī)?;ㄙM的總金額為14%,被扣減。公司員工福利費用就是指公司所應用的醫(yī)療費(包含公司報名參加職工醫(yī)保付款的醫(yī)?;ㄙM)、定點醫(yī)療機構工作人員的...
查看詳情2018-12-09
在人才市場競爭日漸猛烈、競爭策略日漸個性化、知識化和多元化的今日,企業(yè)引才、用才、留才的體制也在不斷地自主創(chuàng)新和發(fā)展趨勢。員工福利作為當代全方位薪酬管理體系的一個關鍵構成,是企業(yè)人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略...
查看詳情2018-12-08
員工福利計劃是一個較為大致的定義,通常就是指企業(yè)為員工出示的非薪資福利的綜合性計劃。而從當代人力資源的角度觀察,員工福利計劃就是指企業(yè)為員工出示的非薪資福利的一攬子計劃。所包括的新項目內容可由各企業(yè)...
查看詳情2018-12-07
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎才是關鍵!華為發(fā)放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
查看詳情2018-12-06
企業(yè)搞好員工福利,目地是使員工與企業(yè)維持高度一致,合理地將員工和諧在一起,保持企業(yè)經濟利潤。那麼怎樣保持員工福利的鼓勵功效,使HR的工作中可以事倍功半呢?福利plus為企業(yè)出示3點提議:福利現(xiàn)行政策恰當導...
查看詳情2018-12-05
國內企業(yè)企業(yè)福利有:保險福利、住房補貼、差旅費、工作中午飯等。在法律上政策中,員工與用人公司簽訂合同時,就理應就相關福利和薪資待遇的有關狀況開展商議并達成一致建議,簽合同后用人公司必須認真落實有關條...
查看詳情2018-12-04
企業(yè)為員工提供的福利內容有什么?第一、社會保障社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險這四類險是在我國勞動監(jiān)察要求各種企業(yè)務必為員工提供的社會保險福利。除員工月薪外,企業(yè)為這些商業(yè)保險大概付款等于工資額的1...
查看詳情2018-12-03
薪酬福利是一種以非現(xiàn)金方式付款給員工的酬勞。薪酬福利從組成上而言可分為二類:法律規(guī)定福利和公司員工福利。法律規(guī)定福利是國家或當地政府為確保員工權益而強制性各種機構實行的酬勞方面,如社會保險費;而公司...
查看詳情員工福利計劃:構建企業(yè)和諧生態(tài)的關鍵
2025-06-09
構建全面員工福利計劃,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力
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員工福利計劃:激發(fā)潛能,共創(chuàng)未來
2025-06-09
員工福利計劃:構建企業(yè)和諧勞動關系的基石
2025-06-09
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2025-06-09
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員工福利計劃:激發(fā)潛能,共創(chuàng)輝煌
2025-06-09
員工福利計劃:構建企業(yè)人才競爭優(yōu)勢的基石
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
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