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企業(yè)如何管理福利 ？
2018-03-04
企業(yè)福利是留住員工的重要措施，也是我們國(guó)家勞動(dòng)法上的要求之一，福利的發(fā)放也有很多的方式接收人也很多，但是如何去管理呢？接下來(lái)我給大家來(lái)說(shuō)明一下。第一：調(diào)查分析，通過(guò)對(duì)員工的福利需求調(diào)查，收集員工的意...
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企業(yè)中福利禮品發(fā)放四大禁忌
2018-03-03
當(dāng)你新官上任三把火不知道如何處理下屬之間的關(guān)系時(shí)，當(dāng)你還在為了怎么樣表達(dá)企業(yè)文化而苦惱時(shí)，下邊的幾點(diǎn)建議也許能幫你打開一條新思路！忌不相干首先要看自己需要一群什么樣的人，要培養(yǎng)一種什么樣的文化，動(dòng)手...
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企業(yè)如何用公司福利留住員工
2018-03-02
福利是個(gè)好東西，正確的制定員工福利方案，會(huì)讓人精神愉悅，更加積極工作，而福利可分為物質(zhì)福利和精神福利，它們?cè)诓煌臅r(shí)候起著不同的作用。1.物質(zhì)福利物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作...
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企業(yè)不能不知道的節(jié)日福利禮品意義
2018-03-01
中國(guó)有句老話叫做“禮輕情義重”，因?yàn)槎Y品的價(jià)值往往是不透明的，這就讓企業(yè)員工很難準(zhǔn)確地用金錢計(jì)算自身的價(jià)值。于是，企業(yè)與員工之間的關(guān)系就鍍了一層情誼?？墒牵芏嗥髽I(yè)“以情動(dòng)人、用情留才”的觀念往往流...
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企業(yè)補(bǔ)充福利一般都有哪些？
2018-02-22
所謂企業(yè)補(bǔ)充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財(cái)務(wù)狀況和員工需求，向員工提供的各種補(bǔ)充保障計(jì)劃以及向員工提供的各種服務(wù)、實(shí)物、帶薪休假等。雖然每個(gè)企業(yè)補(bǔ)充福利都不一定相同，那么企業(yè)補(bǔ)充福利一般都有哪些呢...
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福利禮品的作用和如何選擇福利禮品
2018-02-21
隨著企業(yè)管理者的年輕化，也越來(lái)越多的管理者認(rèn)識(shí)到人才的管理和企業(yè)文化的建設(shè)的重要性，因此也越來(lái)越重視企業(yè)員工對(duì)福利禮品的滿意度，但是處于對(duì)成本的限制，福利禮品采購(gòu)人員既要體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于員工的情感又要少...
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讓福利禮品在員工心中升值的六大法則
2018-02-20
在福利禮品越來(lái)越被員工和企業(yè)重視的今天，如何使福利禮品的價(jià)值在員工心目中升值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)放福利禮品的終極目標(biāo)，是需要企業(yè)認(rèn)真面對(duì)的問(wèn)題。以下六條法則可助企業(yè)福利禮品在員工心中升值不少。在福利禮...
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企業(yè)優(yōu)質(zhì)福利禮品五要素
2018-02-19
企業(yè)文化是企業(yè)管理中比較高級(jí)的一種手段，福利禮品的發(fā)放是企業(yè)文化與員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)，作為中國(guó)文化特色之一的節(jié)日是給員工發(fā)放福利禮品最佳時(shí)間。1.實(shí)用性。一直以來(lái)，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢...
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給員工發(fā)福利要注意些什么
2018-02-18
每到年底企業(yè)都會(huì)準(zhǔn)備員工福利!而準(zhǔn)備員工福利是為了什么呢?提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實(shí)這只是一個(gè)附送的效果而已!每年年底是企業(yè)員工流失最嚴(yán)重的時(shí)候!怎么解決這樣的問(wèn)題呢?員工福利就應(yīng)市...
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福利禮品采購(gòu)之小事情,大技巧
2018-02-17
眾所周知，企業(yè)都把文化建設(shè)放在重要位置，很多企業(yè)卻忽視了福利禮品在文化建設(shè)中的關(guān)鍵作用。如果一個(gè)公司沒(méi)有年終福利、員工工資級(jí)差大，員工是沒(méi)有歸屬感的。只用硬性工資標(biāo)準(zhǔn)衡量個(gè)人價(jià)值，那么員工之間的關(guān)系...
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