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2021-03-09
人才的重要性顯而易見，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)開始關(guān)注職工體驗(yàn)，同時(shí)更多地展開職工關(guān)懷活動(dòng)。職工關(guān)懷所涉及到的方面是很廣泛的，這兒要提醒HR朋友們，以下千萬(wàn)兩點(diǎn)不能忽視。第一點(diǎn)是對(duì)職工...
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2021-03-09
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，除了在運(yùn)營(yíng)過程中為營(yíng)銷和感謝客戶購(gòu)買禮品之外，為了職工的福利也需求購(gòu)買禮品。贈(zèng)送福利禮品不只能夠提高企業(yè)的凝聚力，還能夠提升職工的作業(yè)滿足度，添加作業(yè)熱情，努力作業(yè)，添加公司的整體...
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2021-03-09
任性的95后職工，讓HR煩惱：不少95后第一份工作做不到一年就離職了，頻頻換崗也是常態(tài)。企業(yè)想要留住這些任性的95后職工，確實(shí)是要多花點(diǎn)心思。在人力資源管理方面，職工福利在保存人才上有著重要的效果，但是傳統(tǒng)...
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2021-03-09
2020年閏四月，造成2020年10月1日為中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)重合，國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休時(shí)刻為10月1日到10月8日，10月10日正常上班。所以說(shuō)，中秋節(jié)也不遠(yuǎn)了，假如能給職工發(fā)放中秋福利就更好了。其實(shí)對(duì)于不少企業(yè)來(lái)說(shuō)，逢年過節(jié)...
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2021-03-05
為什么企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利，而不是漲工資？勞動(dòng)力供應(yīng)曲線是向后彎的，假如直接給職工發(fā)錢的話，很有或許錢發(fā)的越多，而職工的勞動(dòng)力卻供應(yīng)的越少，這是企業(yè)不樂意看到的。所以企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司...
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2021-03-05
常態(tài)化疫情防控下，關(guān)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，優(yōu)化各項(xiàng)本錢依然是重中之重。在這個(gè)特別的時(shí)期，企業(yè)福利在安穩(wěn)團(tuán)隊(duì)，給予職工安全感上有著非同一般的效果。跟著越來(lái)越多95后職工進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)福利如何創(chuàng)新，如安在操控好本錢...
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2021-03-05
當(dāng)下我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)數(shù)字化年代，平時(shí)人們買東西、看信息的時(shí)候欣喜地發(fā)現(xiàn)，許多App都會(huì)根據(jù)他們的喜好來(lái)引薦物品和內(nèi)容，基于大數(shù)據(jù)的個(gè)性化引薦系統(tǒng)讓人們更能接觸到自己喜愛的事物，同時(shí)也促使人們的個(gè)性化...
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2021-03-05
職工福利提高了公司的開支，但假如做得好，對(duì)公司和職工都有巨大的優(yōu)勢(shì)。根據(jù)職工福權(quán)利準(zhǔn)則，假如職工認(rèn)為管理層關(guān)心他們，作為一個(gè)人而不僅僅是一個(gè)職工，職工將愈加致力于公司分配的作業(yè)。公司員工福利其他形式...
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2021-03-05
基本月薪——是對(duì)職工根本價(jià)值、作業(yè)體現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。歸納補(bǔ)助——對(duì)職工生活方面根本需要的現(xiàn)金支撐。年終獎(jiǎng)金——陰歷新年之前發(fā)放，使職工過一個(gè)富足的新年。出售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成出售使命后的獎(jiǎng)賞。獎(jiǎng)...
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2021-03-04
企業(yè)彈性福利的出現(xiàn)，在很大程度上處理企業(yè)成本辦理和職工滿意度的對(duì)立。市面上一些關(guān)于全面彈性福利的產(chǎn)品層出不窮，花樣繁多，而真實(shí)合適不同企業(yè)需求并助其完成落地的處理方案才是企業(yè)最需要的。企業(yè)彈性福利不...
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員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)和諧生態(tài)的關(guān)鍵
2025-06-09
構(gòu)建全面員工福利計(jì)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：激發(fā)潛能，共創(chuàng)未來(lái)
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的基石
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：打造企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘訣
2025-06-09
構(gòu)建全面員工福利計(jì)劃：提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與員工幸福感
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：激發(fā)潛能，共創(chuàng)輝煌
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：構(gòu)建企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：塑造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵
2025-06-09
員工福利計(jì)劃：營(yíng)造和諧共贏的企業(yè)文化
2025-06-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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