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國企的勞動合同制職工福利會有優(yōu)待嗎？
2021-03-02
現(xiàn)在的國企的勞動合同制職工和聘用制職工無論是簽約時限上還是福利待遇上均有所不同?！ 衅髽I(yè)傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。但隨著變革的深化，企業(yè)的新老職工都開...
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企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型——福利溫暖職場
2021-03-02
數(shù)字化是近幾年很搶手的話題，企業(yè)福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型也毫不例外。在長期服務(wù)企業(yè)客戶的過程中，小編發(fā)現(xiàn)需求的發(fā)起固然是由企業(yè)端主導(dǎo)的，很多企業(yè)近些年在福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上邁開了新的腳步，開始運用企業(yè)福利渠道...
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企業(yè)福利的“雷區(qū)”切莫碰！HR再不知道就要出大事了！
2021-03-02
企業(yè)福利表現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)心和長期許諾，表現(xiàn)了企業(yè)的價值取舍與文化取向，有用的企業(yè)福利制度能夠經(jīng)過凝集人心，增強職工的歸屬感，激發(fā)職工奮發(fā)有為的動力和生機，然后起到調(diào)集職作業(yè)業(yè)積極性和創(chuàng)造性的鼓勵...
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溫州春節(jié)暖心舉措溫暖職工的心
2021-03-01
采購娛樂設(shè)備，跑車間征詢各地新年習(xí)俗……1月14日，樂清市嘉得電子有限公司工作人員王曉燕忙得不可開交，擔(dān)任此次留崗職工假期服務(wù)保證，她列了一攬子暖心方案，“咱們還要一同包餃子、掛春聯(lián)，公司300多名外地職...
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優(yōu)質(zhì)的職工福利定制是怎樣的？
2021-03-01
優(yōu)質(zhì)的職工福利定制，公司以質(zhì)量之上，誠信運營，經(jīng)心服務(wù)為運營理念。一個企業(yè)之所以長盛不衰，一切都源自于職工的杰出斗爭?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)都知道到了購買職工福利定制酒的意義，也將其列入了年度福利方針之...
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節(jié)日福利傳遞企業(yè)人文關(guān)懷
2021-03-01
疫情還沒完畢、全面復(fù)工的形勢下，節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對員工身心健康和人文關(guān)心最好的輸出途徑。年年如一日的禮盒已不能再滿足員工對新年福利的滿心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企業(yè)新年福利產(chǎn)品，旨在為...
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控制人力成本，裁員？降薪？HR快用員工福利解決這些問題
2021-02-26
資本寒冬，企業(yè)紛繁需求控制成本，部分企業(yè)不是裁員，便是降薪，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人心不安，影響作業(yè)效率，不少職工也因為沒有加薪或加薪少而另謀高就。用這種簡略粗暴的方法來下降人力成本，會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展發(fā)生...
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高溫補貼也是企業(yè)職工福利的一種方式
2021-02-26
企業(yè)職工福利是企業(yè)在傳統(tǒng)節(jié)日或生日時給職工發(fā)的物品，以表達(dá)企業(yè)對職工的關(guān)心，期望得到職工認(rèn)可從而工作上更積極。職工福利——就是企業(yè)提高職工向心力和積極性的一個方式。很少企業(yè)會發(fā)現(xiàn)金，由于企業(yè)要控制成...
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好福利就是將福利挑選權(quán)交給職工
2021-02-25
技術(shù)發(fā)展不斷推動著企業(yè)經(jīng)營辦理模式的創(chuàng)新和科學(xué)化進程，作為企業(yè)辦理通用場景之一的人力資源辦理也不破例?？v觀企業(yè)福利的逐步演變，從為職工一致發(fā)放的根底型福利，到強調(diào)職工滿意度的彈性福利，再到滿意職工差...
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節(jié)日公司員工福利方案怎么制定？
2021-02-25
一、規(guī)劃思路依據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)歷來說，本年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：1、問候和祝愿;中秋是闔家團圓的日子，希望借助職工回家過節(jié)的機會向職工的爸爸媽媽及家人表達(dá)公司...
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