什么是企業(yè)福利

企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務(wù)。

福利PLUS提供員工福利平臺，讓您的企業(yè)文化更有人情味！

大家都知道企業(yè)文化的建設(shè)很重要，卻往往忽視了員工福利在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。一個常年沒有員工福利的企業(yè)，個人價值在企業(yè)里的地位和領(lǐng)導(dǎo)的賞識程度都直接跟工資數(shù)目打上一一對應(yīng)關(guān)系，一旦工資降了，員工的全...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些什么是企業(yè)福利企業(yè)員工福利發(fā)什么

企業(yè)團隊建設(shè)的切入點-以健康切入員工福利市場

員工身心健康當(dāng)然對個人和企業(yè)來說都是一件好事，但問題來了。畢竟對于員工而言，癱尸總是比運動容易，怎么能激發(fā)他們運動的積極性呢？對企業(yè)而言，HR畢竟不是醫(yī)生，員工健康難以直接影響他們的KPI，怎么能讓企業(yè)...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利有哪些什么是企業(yè)福利企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新

摘要：如今很多企業(yè)在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業(yè)在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業(yè)發(fā)展變化來改動；固定化是指福利內(nèi)容一直停留在比較早期和基礎(chǔ)的層面上，不隨著...

標(biāo)簽：員工福利需求什么是企業(yè)福利企業(yè)一般有什么福利

福利PLUS給企業(yè)不是工具，給員工的不是商品?

做企業(yè)員工福利業(yè)務(wù)福利PLUS團隊是認(rèn)真的！福利PLUS團隊做企業(yè)員工福利這個平臺產(chǎn)品的宗旨不是為了服務(wù)某個企業(yè)，也不是為了迎合哪一類企業(yè)員工對企業(yè)福利的幻想！而是綜合考慮怎樣讓企業(yè)員工福利效益最大化，給大...

標(biāo)簽：什么是企業(yè)福利企業(yè)員工福利服務(wù) ppt 企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

“燒烤模式”開啟，HR想好怎么應(yīng)對了嗎？

 高溫天氣席卷全國各地，如果企業(yè)能在這個時候，慷慨大方地體現(xiàn)一把“熱愛員工”，各種高溫福利滾滾而來，相信員工工作的勁頭瞬間就會高漲不少。不管是奔赴在一線、暴露在大太陽下的服務(wù)者，還是在工廠車間里...

標(biāo)簽：什么是企業(yè)福利企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 什么是公司福利

員工福利打造“企業(yè)-員工-客戶”價值鏈

企業(yè)利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業(yè)帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業(yè)提供的服務(wù)價值決定了客戶滿意度；最后，企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度和忠誠度決定了服務(wù)價值。也就是說，客...

標(biāo)簽：什么是企業(yè)福利企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些員工福利滿意度調(diào)查表

互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)員工福利新趨勢

從互聯(lián)網(wǎng)時代的特征可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工福利標(biāo)準(zhǔn)將發(fā)生明顯改變，以前“統(tǒng)一采購”型福利備受企業(yè)青睞，而在“網(wǎng)”狀市場環(huán)境中企業(yè)更需要“個性化”型彈性福利，也就是說企業(yè)需要能夠勝任新穎的員工福利平臺，應(yīng)對...

標(biāo)簽：什么是企業(yè)福利企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)員工福利體系