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員工福利休產(chǎn)假期間有嗎

員工福利中，產(chǎn)假期間通常享有特定的權(quán)益保障。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及公司政策，女職工在休產(chǎn)假期間不僅享受基本工資或生育津貼（具體依據(jù)當(dāng)?shù)胤桑€保留其原有的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，確保其基本生活與權(quán)益不受影響。此外，一些企業(yè)還額外提供生育慰問(wèn)金、靈活返崗計(jì)劃等福利，以支持員工順利度過(guò)生育及產(chǎn)后恢復(fù)階段。因此，員工福利在產(chǎn)假期間是存在的，旨在維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)職場(chǎng)性別平等與家庭和諧。

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小產(chǎn)假必須是在婚后嗎

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