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國家法定假日有哪些

國家法定節(jié)假日有哪些,多少天 1、法定節(jié)假日 (1)全體公民放假的假日:春節(jié)7天,元旦1天,五一節(jié)5天,清明節(jié)、端午節(jié)各3天,國慶節(jié)與中秋節(jié)連休8天。

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十一國慶加班加點企業(yè)按實發(fā)放工資算嗎？

一、十一國慶加班加點企業(yè)按實發(fā)放工資算嗎？依據(jù)國務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為國家法定假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在國家法定假日的三天(即10月1日、2日、3...

一切正常上班時間工資怎么算

一、一切正常上班時間工資怎么算依照《勞動法》第五十一條的要求，國家法定假日公司單位理應(yīng)依規(guī)付款薪水，即換算日工資、鐘頭薪水時不去除國家規(guī)定的11天國家法定假日。由此，日工資、鐘頭薪水的換算為：日工資=...

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一、有關(guān)雙休日日加班費的規(guī)范有哪些?依照200%的工資發(fā)放，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)安排員工請假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)十一國慶;(五)法律法...

加班工資和國家法定假日補助歸屬于薪水嗎

一、加班工資和國家法定假日補助歸屬于薪水嗎加班工資指增加一切正常運行時間所支出的薪水。實際指：1、超出勞動法規(guī)定的時間付款的薪水;2、休息天工作中付款的薪水;3、國家法定假日工作中付款的薪水;4、別的。在...

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一、加班工資薪水的派發(fā)規(guī)范有哪些?依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)安排員工請假：(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)十一國慶;(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的...

國家規(guī)定新春佳節(jié)加班加點好幾倍薪水嗎？

一、國家規(guī)定新春佳節(jié)加班加點好幾倍薪水嗎？新春佳節(jié)加班費依照國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費派發(fā)，即三倍工資。依據(jù)我國《勞動法》要求：法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞。...

公司女職工退休年齡是多少歲

我們知道針對公司而言員工在企業(yè)里邊工作全是有社會養(yǎng)老保險得，每一個月依照一定的占比扣減，必須交納15年，那樣離休以后就可以領(lǐng)到養(yǎng)老保險金，那麼針對女士員工退休養(yǎng)老金是怎么要求的呢，我們一起來看一下。一...

勞務(wù)關(guān)系中公假日有薪水嗎

一、勞務(wù)關(guān)系中公假日有薪水嗎?有的，享有與一切正常工來作期內(nèi)同樣的薪資。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條要求：機關(guān)單位、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等部門的員工繼續(xù)作業(yè)1...

1970年女何時離休

職工退休年齡就是指法律法規(guī)所要求的員工在一定的年紀以后不理應(yīng)再次從業(yè)工作中，而應(yīng)當(dāng)離職的年紀。國家法定的公司職工退休年齡是男黨員干部、員工法定年齡60歲，女干部達到55歲，女工法定年齡50歲。針對從業(yè)礦井...