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國家法定假日有哪些

國家法定節(jié)假日有哪些,多少天 1、法定節(jié)假日 (1)全體公民放假的假日:春節(jié)7天,元旦1天,五一節(jié)5天,清明節(jié)、端午節(jié)各3天,國慶節(jié)與中秋節(jié)連休8天。

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您好，對于蘇州最低工資標準的問題，我的回答是：最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通...

國家法定假日與休息天的加班費計算

　　國家法定假日和周休日是二種特性不一樣的假日。所說休息天，簡易地說便是每星期的周休日，它是每周基本的休息日;而法定休假日也就是大家所指的年國家法定假日，國務院辦公廳新的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》...

國定假期的加班加點工資怎么算

一、國定假期的加班工資怎么算　　員工在國家法定假日請假期內，用人單位應當付款薪水，換句話說，用人單位按月付款的正常的薪水中已經包含了國家法定假日薪水?？墒牵陬A估國家法定假日加班費時，卻不可以將正常...

五一連休５天,五一加班加點不給加班工資該怎樣消費者維權

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運行時間與加班加點如何判斷的

一、怎么計算加班工資　　《勞動法》要求：法律規(guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300%的工資酬勞。用人單位只有付款法律法規(guī)的加班費酬勞，不可以以分配調休而不付款高過正常的運行時間的加班費。并且，...

2022端午假期的假期工資規(guī)范是什么樣的

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2022年除夕夜算加班加點嗎

　　2022年除夕夜加班加點算加班，加班工資以日工資的二倍測算?？墒牵捎?022年除夕夜不當作國家法定假日，僅僅補休日。只按一般節(jié)假日工資規(guī)范測算，而不因國家法定假日三倍工資測算。此外，假如用人單位可以分...

國家法定假日工資怎么計算

一、國家法定假日工資怎么計算　　國家法定節(jié)假日實行三倍工資制度。根據勞動部《工資支付暫行規(guī)定》和《對有關問題的補充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的...

不定時工作制與加班工資

推行不定時工作制的員工是不是有加班工資呢？2003年4月1日執(zhí)行的《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條要求：“經社會保障行政機關準許推行不按時工作時間制的用人單位，在法律規(guī)定假期節(jié)日安排員工工作的，按此條第...

怎樣計算享有年假的日數(shù)?

員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天;已滿10年不滿意20年的，年假10天;已滿20年的，年假15天。在其中國家法定假期日、歇息日、員工依規(guī)享有的探親假、婚喪假、生育假等國家規(guī)定的假日及其因工傷停工留薪期...