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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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無(wú)端欠薪怎樣賠償

一、無(wú)端欠薪怎樣賠償無(wú)端欠薪的賠償如下所示：1、用人公司亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作行...

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公司欠薪怎樣評(píng)定

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一、假如裁人必須賠償薪水嗎企業(yè)開(kāi)展裁人的，都必須支出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)員工在公司單位的參加工作時(shí)間而定，每滿一年的，付款一個(gè)月薪水?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下面...

怎樣申請(qǐng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行欠薪

一、怎樣申請(qǐng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行欠薪用人公司欠薪后，員工申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁做出裁定，假如用人公司不執(zhí)行裁定的，員工還可以向人民檢察院申請(qǐng)辦理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條被告方對(duì)產(chǎn)生效力的民事...

怎樣評(píng)定故意欠薪

一、怎樣評(píng)定故意欠薪以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令支出仍不付款的個(gè)人行為。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一　以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款...

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