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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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針對企業(yè)降工資該怎么辦

一、針對企業(yè)降工資該怎么辦1、公司給員工降工資，理應(yīng)說明原因，不然員工能夠不配合，能夠申請勞動仲裁或是提起訴訟解決。假如用人公司執(zhí)意要減少員工薪水，員工能以用人公司無端托欠亂扣員工薪水借口，解騁，規(guī)...

公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎

一、公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎1、公司拖欠工資，假如員工有借條等債權(quán)憑證的，能直接向法院起訴；假如沒有欠條等憑證的，則一般必須要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再向法院起訴；或是員工也可以直接向法院...

怎樣才能要回來托欠的工資

一、怎樣才能要回來托欠的工資1、索取托欠的工資，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T檢舉、舉報;向企業(yè)的協(xié)調(diào)協(xié)會等調(diào)解組織申請調(diào)解;向單位所在地的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;或是與單位協(xié)商解決等。2、法律規(guī)定...

企業(yè)亂扣員工薪水該怎么辦

一、企業(yè)亂扣員工薪水該怎么辦1、企業(yè)假如無端亂扣員工工資的，員工可以和用人公司商議，要求其全額支付工資；或是請公會或是第三方一同與用人單位商議，拒絕調(diào)解的，則可以向國家勞動局舉報，或是申請仲裁。2、法...

澳門拖欠工資，怎么辦

您好！關(guān)于您咨詢的“澳門拖欠工資，怎么辦”問題回復(fù)如下：律師關(guān)于拖欠工資怎么辦的問題，給您的建議如下用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法...

工廠拖欠工資怎樣處理

一、工廠拖欠工資怎樣處理1.工廠拖欠工資，員工能通過下列方.法.法律維權(quán)：與公司商議；向勞動行政部門舉報；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁；直接向法院要求支付令；對勞動仲裁裁決不服氣...

欠薪超出1年是否還能要回

一、欠薪超出1年是否還能要回1、最先申請仲裁的有效時間是一年。在造成勞務(wù)糾紛時應(yīng)以勞務(wù)糾紛所發(fā)生的時間期限一年內(nèi)向型勞動局投訴。2、次之，在員工向訴訟單位投訴的過程當(dāng)中，用人單位允許執(zhí)行對員工不合理行...

加班不給加班費怎么辦2022年

第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟?！秳趧雍贤ā?..

勞動合同法多長時間算欠薪

一、勞動合同法多長時間算欠薪1、薪水應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給員工自己。即企業(yè)理應(yīng)在自然月結(jié)束的30日內(nèi)結(jié)算工資，高于30天即組成欠薪。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第九十一條要求，用人公司有下列損...

承包人欠薪如何告

一、承包人欠薪如何告承包人欠薪，員工可以向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁理應(yīng)遵循下述要求：向工作履行地或是用人公司所在地的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請辦理;勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止...