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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎或分紅、餐飲補助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓、購車或交通補助、津貼及額外補貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險。

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公司欠薪有什么不良影響？員工應該怎么辦？

公司欠薪有什么不良影響?員工應該怎么辦?有什么方式?法律法規(guī)有哪些要求?一方面大伙兒對這種難題一定都很關(guān)注，另一方面又對些難題一知半解。為了更好地解釋您的疑慮，維護您的合法權(quán)利，公司職工福利服務平臺我在...

企業(yè)能夠代繳薪水嗎

大家工作中選購五險一金時，絕大多數(shù)情況下全是由用人公司從大家的薪水中立即扣減必須本人交納的那一部分，這就是大家常說的企業(yè)代繳薪水。可是企業(yè)的這類作法是不是合理合法呢？企業(yè)能夠代繳薪水嗎？下列是實際詳...

你公司發(fā)過什么奇葩福利?

掙扎在城市一線的工作人員表示，該展示公司福利了。高溫津貼，夏季降溫食品，冷氣冷氣，暴雨推遲上班打卡，帶著印公司logo的雨傘，想想心情就很美好。但是并非每個公司都如此貼心，而且許多公司發(fā)放的一些奇葩福利...

加班工資是如何計算的

員工在用人公司工作中期內(nèi)，除開一切正常的上班時間之外，假如規(guī)定加班加點，加班費怎么計算?很多人用人公司加班加點不給職工加班工資，它是違反規(guī)定的。如今公司職工福利服務平臺的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳...

職工不愿意加班加點能扣工資嗎

加班加點是大家具體日常生活普遍的狀況，有時，乃至是在所難免的狀況，可是，用人公司能夠強制性員工加班加點嗎？此外，用人公司是不是能以職工不愿意加班加點而扣除薪水？下邊，隨企業(yè)福利平臺我一起來掌握一下吧...

老總一拖再拖不發(fā)工資該怎么辦

堅信許多員工都曾碰到老總一拖再拖不發(fā)工資的狀況，那樣的個人行為是違反規(guī)定的，老總是要擔負相對的義務。那麼在日常生活中碰到老總一拖再拖不發(fā)工資怎么辦呢？下邊就要企業(yè)福利平臺的我為您支這幾個常用招式吧。...

用人公司扣除薪水違反規(guī)定嗎？

用人公司扣除薪水違反規(guī)定嗎？針對這個問題，大家不能一概而論，只是要實際難題深入分析，換句話說，一般狀況下，用人公司只有因一些合理合法有效緣故扣除薪水。下邊，隨我來實際掌握一下吧！用人公司扣除薪水違反...

薪水由什么一部分構(gòu)成有什么

薪水是員工工作中的酬勞，一般員工的薪水是由標準工資、日夜奮戰(zhàn)的薪水及其獎勵金等組成的。但也有一些補貼也是薪水的構(gòu)成部分。如今的我將在下面的文章內(nèi)容中為您詳盡的詳細介紹薪水的構(gòu)成難題。薪水由什么一部分...

餐館老總不發(fā)工資該怎么辦

在個體戶開餐廳的狀況下，職工的薪水一般就由餐館老總付款。那麼，如果餐館老總不發(fā)工資給職工得話，這時這種職工應該怎么辦呢？許多人都想掌握這個問題，下邊，就要我為大伙兒做實際詳細介紹吧。一、餐館老總不發(fā)...

欠薪的法律法規(guī)不良影響是啥？

在具體日常生活，大家有時候也會碰到用人公司欠薪的狀況，那麼，一般而言，用人公司欠薪的法律法規(guī)不良影響是啥？除此之外，在我國有關(guān)法律法規(guī)實際對于此事怎樣要求的？立刻隨我來掌握一下吧。一、用人公司依規(guī)要...