公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購車或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

用人公司應(yīng)當(dāng)怎樣付款員工薪水

一直以來薪水的難題便是眾多員工最關(guān)注的，由于這關(guān)聯(lián)到員工以及親人的日常生活。針對許多員工而言，其并并不是很清晰用人公司是怎樣付款薪水的，實(shí)際上針對這一點(diǎn)在我國法律法規(guī)上早有要求。下邊，請追隨我一起看...

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工資拖欠多長時(shí)間算違反規(guī)定

常聽人談起欠薪，那麼一般狀況下企業(yè)托欠職工的薪水多久，才算法律法規(guī)上要求的欠薪呢？這個(gè)問題一直全是大伙兒要想掌握的。下面，就要我給你做詳盡解釋吧。一、什么叫無端欠薪'無端托欠’員工薪水指用人公司無書...

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薪水遲發(fā)多長時(shí)間算托欠？

盡管欠薪的狀況常常產(chǎn)生，可是或是大部分人并不了解薪水遲發(fā)多長時(shí)間才算托欠，是一個(gè)月或是一周呢?終究對很多人罷了薪水是確保日常一切正常日常生活的必須品，一旦發(fā)生托欠狀況非常容易弄亂員工的一切正常日常生...

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企業(yè)能夠代繳薪水嗎,無端克扣工資該怎么辦

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員工福利平臺：HR應(yīng)多關(guān)心公司的B類員工

在一切一個(gè)企業(yè)，都可以把員工分成A、B、C三類員工，接近A和C中間的被稱作B類員工。A類員工一般占15%上下，坐落于公司技術(shù)和管理核心成員，很引人注意，被稱作“高層次人才”。C類員工基本上也占15%上下，歸屬于公...

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加班費(fèi)的規(guī)范是啥,怎么計(jì)算加班費(fèi)

精品推薦：消除勞動(dòng)合同書證實(shí)消除勞動(dòng)合同書經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)者合同期限關(guān)于勞動(dòng)仲裁勞務(wù)關(guān)系勞動(dòng)仲裁企業(yè)如果分配員工開展加班加點(diǎn)得話，那麼就務(wù)必要依照我國的要求付款其相對應(yīng)的加班費(fèi)?？墒沁@一加班費(fèi)的規(guī)范是...

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短期內(nèi)病假工資如何計(jì)算

一、什么是短期內(nèi)病事假?短期內(nèi)病事假的薪酬如何計(jì)算?在我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)，員工由于得病或者在工作中期內(nèi)由于從業(yè)有關(guān)工作中的勞動(dòng)者而負(fù)傷而請的病事假，在大半年(即6個(gè)月內(nèi))都算作短期內(nèi)病事假。相反，超出...

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