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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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用人公司怎樣合理合法分配加班加點？

針對許多用人公司來講，分配職工加班加點全是很有可能發(fā)生的情況。在中國的勞動合同法和勞動法中，也不是嚴(yán)禁用人公司分配員工加班加點的。只需合乎一定的規(guī)定，用人公司能夠合理合法分配加班加點。下邊，我為您解...

用人公司托欠加班費該怎么辦？

在司法部門實踐活動中許多的勞務(wù)糾紛全是用人公司沒有準(zhǔn)時付款薪水造成的。許多員工針對用人公司欠薪通常束手無策，因而，員工的合法權(quán)利就無法得到維護(hù)保養(yǎng)。下邊，我為您梳理了解決用人公司托欠加班費的相關(guān)防范...

同意加班加點有加班工資嗎

大家所講的加班加點就是指員工在自身的上班時間外，再次從業(yè)與工作中有關(guān)的事宜。假如用人公司分配員工加班加點得話，那麼要依據(jù)法律法規(guī)付款其相對的加班費。那如果是員工同意加班加點得話，也有加班工資嗎？我為...

元旦節(jié)加班費怎樣算

元旦節(jié)是國家法定假日，但是有很多的工作中并不可以全體人員放假了，因此有些人加班加點便是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖聝毫?。那麼元旦加班費怎么計算，這也是一個很大的難點，下面就會有我給你介紹一下元旦節(jié)三天加班工資是怎樣...

加班加點日薪水如何計算

員工在開展加班加點的情況下，其加班費能夠是依照小時計算的，還可以是依照一天那樣測算的。自然鐘頭加班費與日加班費是不一樣的。到底員工加班加點日薪水如何計算呢？我為您做詳解。加班加點日薪水如何計算1.用人...

討要加班費如何質(zhì)證

員工的薪資是包含了許多層面的，有標(biāo)準(zhǔn)工資、績效考核工資、加班工資這些。假如企業(yè)不依照法律法規(guī)付款員工相對的薪水得話，那麼員工能夠根據(jù)法律法規(guī)方式來保衛(wèi)自身的合法權(quán)益。那麼這時討要加班工資得話該怎樣質(zhì)...

加班加點沒有薪水該怎么辦

依據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)要求，如果企業(yè)分配員工加班加點得話，那麼就需要依照要求付款員工相對的加班費，不然得話便是違反規(guī)定的。那麼，這時針對員工而言如果加班加點但是沒有取得加班費得話應(yīng)該怎么辦？為您做詳解。...

加班費相當(dāng)于加班工資嗎

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求加班費便是加班工資。實踐活動中如果企業(yè)分配員工在歇息休假時間加班加點得話，那么就必須依照法律法規(guī)的要求，付款該員工相對的加班費或加班工資。那麼你了解這一加班工資是如何計算的嗎？...

老總托欠員工工資該怎么辦？

　　如今伴隨著愈來愈多的務(wù)工者入城打工，許多有關(guān)務(wù)工者盆友的難題也慢慢逐漸造成了，托欠民工工資這個問題雖然政府部門一直都十分重視，可是依然有許多老總托欠民工工資，務(wù)工者的廣泛文化藝術(shù)稍低，碰到這類難...

職工的加班工資計算方法是怎樣的

在實際生活中，如果有發(fā)生加班情況，我們勞動者不僅應(yīng)該了解我國勞動法關(guān)于加班工資的規(guī)定，還要及時了解我國加班工資的計算辦法，以便對加班工資解讀錯誤，那么，加班工資的計算辦法是怎樣的？小編馬上為大家介紹...