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不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標(biāo)準(zhǔn)工資 崗位津貼 效益獎(jiǎng) 加班費(fèi) 工資合計(jì) 水費(fèi) 電費(fèi) 房租費(fèi) 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險(xiǎn) 工會(huì)費(fèi) 扣款合計(jì) 實(shí)發(fā)工資 備注 實(shí)發(fā)工資可以不用計(jì)算,員工工資表上會(huì)顯示。
一、一次曠職薪水全扣有效嗎?曠職當(dāng)日薪水全扣有效,但是扣過(guò)多就不科學(xué)了,員工曠職給公司單位導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的,員工承當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,但扣費(fèi)占比應(yīng)當(dāng)合理合法。一些企業(yè)規(guī)范的既不科學(xué)都不正規(guī)的規(guī)章制度對(duì)員工是不...
您好!關(guān)于您咨詢的“工人工資怎么扣除”問(wèn)題回復(fù)如下:?jiǎn)挝皇遣荒軣o(wú)故克扣員工工資的,為了提高員工的動(dòng)力,公司會(huì)安排定量的工作任務(wù),一個(gè)月或是一個(gè)季度之內(nèi)以完整工作任務(wù)為指標(biāo)。要是一天、一個(gè)月或是一個(gè)季...
一、2022公司員工工資表模板 工資表格式能反映員工每月工資總額,是否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有沒(méi)有在工資中扣除員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金及個(gè)人所得稅,至于其他項(xiàng)目在非特殊...
一、公司倘若不發(fā)工資會(huì)怎么樣1、公司若無(wú)端托欠員工工資,員工可以直接舉報(bào)或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司不但要付款欠薪,還需要付款賠償金,如果需要還需要付款賠償費(fèi),但是以導(dǎo)致具體危害為前提。2、法律規(guī)定:《中華...
一、輪胎檢測(cè)外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資該怎么辦1、外資企業(yè)企業(yè)拖欠工資可以向勞動(dòng)局投訴。2、法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的情況。用人公司有下列損害職工合法...
一、用工單位拖欠工資賠償費(fèi)多少錢(qián)1、用人公司亂扣或是無(wú)端托欠員工工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工工資報(bào)酬外,還需要發(fā)等同于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令...
一、怎么向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議,要求其支付工資,如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉,要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...
一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的,員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令,法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個(gè)人行為之一的,...
一、如何向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議,要求其支付工資,如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉,要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...