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員工福利帶薪年休假

帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分，它賦予員工在連續(xù)工作滿一定時間后，每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力，保持工作與生活的平衡，提升工作滿意度和忠誠度。同時，它體現了企業(yè)對員工健康和福祉的重視，是構建和諧勞動關系、吸引和保留人才的有效手段。

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帶薪休假工資如何計算2022年

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一、法律法規(guī)一年能請事假多長時間年休假指給員工一年一次的假日。即行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關系的個體戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，都可享有帶薪年休假。企業(yè)理應...

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工齡5年以上年休假有5天年休假。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)，第三條規(guī)定，年休假的天數是根據職工累計工作年限而定的。具體分為三個時間段：1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;2.工作...

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