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一個公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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從應(yīng)聘者的視角做招騁

創(chuàng)作者：六月雨招騁之難，難于上青天?？珊盟谱錾唐蜂N售市場一樣，如果我們在確保用工規(guī)范不減少的狀況下，多從考慮到應(yīng)聘者便捷的視角做招騁，堅信大家的工作中的高效率會提升許多，難度系數(shù)會減少許多。一、從吸...

找人才：工作經(jīng)驗與工作能力孰重孰輕？

公司招人員工一般是期待侯選人有有關(guān)的完善的工作經(jīng)驗。那樣用來就能用，減少了學(xué)習(xí)培訓(xùn)資金投入，也提升了高效率。的確，當(dāng)一個公司不斷發(fā)展必須在某一個新的行業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)流程的情況下，必須招騁一批有完善工作經(jīng)...

怎樣調(diào)查應(yīng)聘者是不是剛正不阿？

剛正不阿不是可以教會的。它是人生道路出來就具備的人格特質(zhì)層面的一個關(guān)鍵構(gòu)成部分。對成人而言，這類品性反映在日常決策和個人行為中。當(dāng)工作中牽涉到管理方法別人的金錢時，企業(yè)在使用那樣的工作人員的時候會尤...

托欠加班工資能夠認(rèn)為工作賠償費嗎

托欠加班工資能夠認(rèn)為工作賠償費嗎能夠。用人公司違反規(guī)定不全額付款加班工資的，員工能夠向工作行政機關(guān)舉報?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十條：用人公司違背此方法要求，增加員工上班時間的，由工作行政機關(guān)給...

2013年全國各地大學(xué)畢業(yè)生薪酬排名榜公布

前一天，一份全國各地大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)大半年后的薪酬排名榜公布，最少的10個技術(shù)專業(yè)都是文科類專業(yè)。在其中薪酬最少的是幼兒教育技術(shù)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，均值月收益為2658元。這一結(jié)果造成大伙兒強烈反響，乃至...

崗位圣誕老爺爺漸悄然興起 月薪最大可以達(dá)到三萬

店家能夠找來的三類圣誕老爺爺●原版圣誕老爺爺：德國羅瓦涅米是唯一一個得到聯(lián)合國組織確定的圣誕老爺爺家鄉(xiāng)，現(xiàn)階段全世界原版圣誕老爺爺僅50位，請一名要花約二十萬元?！駦徫皇フQ老爺爺：一般為崗位藝人，表演...

美國“超級家教”基本工資達(dá)到1.五萬元

美國突現(xiàn)“超級家教”崗位需提早2年訂購可有薪陪學(xué)員出國留學(xué)授課現(xiàn)如今在美國一些院校，全部班的學(xué)員都請私人家教是很普遍的事兒。如今美國學(xué)員要擠進知名的公?；蛩搅W(xué)校，市場競爭激烈水平是過去的十倍。在美...

調(diào)研：近七成上班族從沒休過春節(jié)假

又到年末，女白領(lǐng)們比杜甫還忙：忙沖銷售業(yè)績的、忙寫年度總結(jié)的。等一等，停一停，在繁忙的一年里，你的婚假休了沒？日前，新聞記者實地調(diào)查了39位商業(yè)圈上班族。調(diào)研發(fā)覺，67%的上班族表明沒有休過春節(jié)假。年末...

工資單該由哪一個單位發(fā),沒發(fā)違反規(guī)定嗎？

薪水這個問題一直全是一個較為比較敏感的難題，當(dāng)然這也是每一個員工都關(guān)注的難題。堅信日常生活很多人都遇到過應(yīng)當(dāng)取得的薪水和具體取得的薪水不符合的事兒，那麼此刻工資單就充分發(fā)揮了大功效，能夠給予給大家查...

勞動合同法中有關(guān)急辭都有哪些要求？

有關(guān)急辭這件事情，我要告知大伙兒的是在中國的勞動法中并沒有有關(guān)員工忽然急辭應(yīng)當(dāng)如何處理的要求。因此員工急辭時，一般會采用曠職三天，進而來做到自動離職的目地。那樣做時，公司仍需派發(fā)給員工原來的應(yīng)當(dāng)?shù)玫?..