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公司的經(jīng)營(yíng)

工商管理學(xué)認(rèn)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式最基本、最主要的職能是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷和人力資源管理。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是這五大職能有機(jī)聯(lián)系的一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程，企業(yè)為了達(dá)到自身的經(jīng)營(yíng)目的，必須對(duì)上述五大職能進(jìn)行統(tǒng)籌管理，這種管理就是運(yùn)營(yíng)模式。

相關(guān)內(nèi)容

年薪制必須什么執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)？

　　引言：年薪制是一種以本年度為企業(yè)明確經(jīng)營(yíng)人的主要收益，并視其生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成效掛勾考評(píng)、派發(fā)經(jīng)濟(jì)效益收益的工資管理制度?？墒?，年薪制的實(shí)質(zhì)是一種酬勞體制，大家更應(yīng)當(dāng)從酬勞體制的高寬比來(lái)探尋年薪制的有關(guān)...

對(duì)年薪制鼓勵(lì)和制約作用的思索

以公司化為象征的公司，通常由股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部下的支薪主管階級(jí)承擔(dān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)，這可以使投資人的資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)人的才能融為一體，有可能使各種各樣規(guī)模經(jīng)濟(jì)完成高效率運(yùn)作，并最大限度地造成經(jīng)濟(jì)收益?？墒?，公司制企業(yè)...

最新依據(jù)股東應(yīng)怎么申請(qǐng)解散公司

股東在提起解散公司訴訟時(shí)，如果其起訴理由表述為公司經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重虧損、或者股東以知情權(quán)、利潤(rùn)分配請(qǐng)求權(quán)等股東權(quán)益受到侵害，或者以公司虧損、財(cái)產(chǎn)不足以償還全部債務(wù);以及公司被吊銷企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等...

年收入的管理方法

年收入的管理方法1．經(jīng)營(yíng)人不能在本公司領(lǐng)到年收入外的其他一切工資性收入（包含以實(shí)體形狀付款的薪水、獎(jiǎng)賞等），當(dāng)在本公司領(lǐng)到年收入外的工資性收入或利用職權(quán)私自為自己提升薪資的，一經(jīng)查證，考評(píng)單位應(yīng)勒令...

經(jīng)營(yíng)人年薪制執(zhí)行范疇

執(zhí)行范疇經(jīng)營(yíng)人年薪制的執(zhí)行范疇為：國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司的老總、經(jīng)理或場(chǎng)長(zhǎng)（主管）等主要領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)成員別的工作人員的收益正常情況下實(shí)行企業(yè)內(nèi)部工資分配制度，實(shí)際規(guī)范視其義務(wù)輕和重、奉獻(xiàn)尺寸、...

改善和標(biāo)準(zhǔn)國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)人年薪制工作中的建議

改善和標(biāo)準(zhǔn)國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)人年薪制工作中的建議--------------------------------------------------------------------------------內(nèi)容提醒：實(shí)施經(jīng)營(yíng)人年薪制的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)年收入核準(zhǔn)方法績(jī)效考評(píng)和年...

經(jīng)營(yíng)人年薪制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1．經(jīng)營(yíng)人的年收入水準(zhǔn)理應(yīng)與公司的規(guī)模化和運(yùn)營(yíng)成效掛勾，與本公司職工工資掛勾；2．經(jīng)營(yíng)人年收入考評(píng)計(jì)發(fā)方法、付款方式理應(yīng)與企業(yè)員工的收益分配方式相分離；3．經(jīng)營(yíng)人經(jīng)濟(jì)效益年收入、獎(jiǎng)賞理應(yīng)先考評(píng)...

經(jīng)營(yíng)人年收入分派

經(jīng)營(yíng)人年收入分派1．基本上年收入。以上本年度當(dāng)?shù)毓酒骄杖牒捅竟韭毠て骄べY為參照標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)客戶總資產(chǎn)和領(lǐng)域水準(zhǔn)等要素明確。經(jīng)營(yíng)人的基本上年收入，最大不能超過(guò)參照標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的5倍；2．經(jīng)濟(jì)效益年收入。...

年收入收益的構(gòu)成

經(jīng)營(yíng)人年收入收益由基薪和漲薪兩部份構(gòu)成?；骄褪侵附?jīng)營(yíng)人的義務(wù)收益，關(guān)鍵依據(jù)公司企業(yè)規(guī)模、運(yùn)營(yíng)義務(wù)等要素明確。漲薪就是指經(jīng)營(yíng)人的運(yùn)營(yíng)成效收益，關(guān)鍵依據(jù)公司的財(cái)產(chǎn)其他綜合收益和運(yùn)營(yíng)損益狀況明確。

公司法的規(guī)定，公司法的規(guī)定有哪些

單獨(dú)或者合計(jì)持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，并符合公司法第一百八十二條規(guī)定的，人民法院應(yīng)予受理：(一)公司持續(xù)兩年以上無(wú)法召開股東會(huì)或者股東大會(huì)，公司經(jīng)營(yíng)管理...