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勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動(dòng)法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補(bǔ)償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。其余調(diào)休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的權(quán)益，確保他們得到應(yīng)有的薪資和福利。

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沒(méi)有合同的勞動(dòng)合同老板不給工資該怎么辦？

您好，在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，根據(jù)2021年頒布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職...

沒(méi)有加班工資違法的規(guī)定是什么

一、沒(méi)有加班工資違法的規(guī)定是什么　　沒(méi)有加班工資違法的規(guī)定是我國(guó)勞動(dòng)法當(dāng)中的36條所進(jìn)行的加班工資的發(fā)放，是法律所規(guī)定的一項(xiàng)用人單位的義務(wù)，我國(guó)勞動(dòng)法第36條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超...

企業(yè)福利平臺(tái)：?jiǎn)T工體檢是公司的責(zé)任嗎？

員工體檢是公司的責(zé)任嗎？看看《勞動(dòng)法》怎么說(shuō)?，F(xiàn)在是體檢季節(jié)。許多人報(bào)告說(shuō)，他們的許多朋友都有免費(fèi)的體檢，但他們自己的公司沒(méi)有。甚至一些公司也有這樣不成文的規(guī)定：只有在本單位連續(xù)工作10年以上的中級(jí)以...

最新勞動(dòng)法加班費(fèi)的規(guī)定有哪些

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、...

公司有沒(méi)有權(quán)利扣工人工資

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡?，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資。1、用人單位不得克扣勞動(dòng)...

節(jié)假日加班工資怎么算，計(jì)算公式是怎樣的

​　　一、節(jié)假日加班工資怎么算，計(jì)算公式是怎樣的　　按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：　　在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；休息日安...

夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、夜班津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定　　勞動(dòng)法是如何規(guī)定夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒(méi)有明文的規(guī)定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動(dòng)者一定的補(bǔ)貼，也可以不補(bǔ)...

個(gè)人車主拖欠工資怎么辦

您好，針對(duì)您的個(gè)人車主拖欠工資怎么辦問(wèn)題解答如下：我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)于拖欠工資怎么辦有明確規(guī)定，其中第五十條規(guī)定　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。　　《工資支...

現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定最低多少錢(qián)一小時(shí)

　　一、現(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定最低多少錢(qián)一小時(shí)　　勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定一個(gè)小時(shí)有多少錢(qián)，因這每個(gè)地區(qū)、各市縣生活水平和工資待遇都不一樣，具體依各市對(duì)小時(shí)工資的規(guī)定。　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括社保　　所謂最低工資...

勞動(dòng)合同法工資規(guī)定多少號(hào)之前需要發(fā)放

一、勞動(dòng)合同法工資規(guī)定多少號(hào)之前需要發(fā)放　　《勞動(dòng)合同法》第十七條中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款第　　（六）項(xiàng)就是勞動(dòng)報(bào)酬，這里勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容既包括工資的標(biāo)準(zhǔn)，也包括工資的發(fā)放時(shí)間?！　　秳趧?dòng)合同法》...