0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理,合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感;按照績(jī)效優(yōu)先
鄰近年底,年終獎(jiǎng)金再度變成辦公室里強(qiáng)烈反響的話題討論。近日,在網(wǎng)上持續(xù)有些人發(fā)布各式各樣奇葩年終獎(jiǎng),在其中更發(fā)生了送凱迪拉克汽車(chē)、贈(zèng)黃金、獎(jiǎng)阿聯(lián)酋迪拜游的“富豪”公司,令很多人羨慕不已,而一些聽(tīng)聞20...
年終獎(jiǎng)金該什么時(shí)候發(fā)怎樣發(fā),員工該怎樣維護(hù)保養(yǎng)自身的合法權(quán)利法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)公司派發(fā)年終獎(jiǎng)金作出強(qiáng)制性要求。年終獎(jiǎng)金一般沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)中反映,依據(jù)約定成俗來(lái)派發(fā)。倘若有一些公司真的是在口口聲聲、合同...
員工在找個(gè)工作時(shí),一般都是會(huì)喜愛(ài)找有“十三薪”或是是有年終獎(jiǎng)金的用人公司,而且這類(lèi)企業(yè)的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼,在法律法規(guī)上,年終獎(jiǎng)金在薪水的范圍內(nèi)嗎?假如用人公司覺(jué)得不屬于該范圍,而且將...
近日,百姓網(wǎng)公布《2014中底層職位初入職場(chǎng)薪酬調(diào)查報(bào)告》,匯報(bào)數(shù)據(jù)信息表明,2014年中底層群體均值月薪為3033元,在其中,長(zhǎng)三角地區(qū)憑著其較高的平均收入和年終獎(jiǎng)金,變成中底層職位打工族的人間天堂。長(zhǎng)三角收...
年終獎(jiǎng)金如何計(jì)算現(xiàn)階段法律法規(guī)仍未對(duì)年終獎(jiǎng)金的派發(fā)規(guī)范作出獨(dú)特要求。假如員工與企業(yè)簽合同中有承諾的,按承諾實(shí)行;如無(wú)承諾,企業(yè)管理制度中有獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)要求的,則據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)金派發(fā)制度執(zhí)行?,F(xiàn)階段關(guān)鍵有三種的...
辭職能夠規(guī)定分年終獎(jiǎng)嗎法律法規(guī)沒(méi)有確立的要求,必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析。最先大家看來(lái)下年終獎(jiǎng)金的特性。年終獎(jiǎng)金的開(kāi)設(shè)是公司內(nèi)控管理事務(wù)管理的一部分,是一種對(duì)員工的激勵(lì)制度,而不是勞動(dòng)合同法及有關(guān)政策法...
離職后年終獎(jiǎng)金沒(méi)發(fā)合理合法嗎不合理合法,年終獎(jiǎng)金是薪水的一部分。依據(jù)《勞動(dòng)法》要求,職工薪酬就是指各企業(yè)在一定階段內(nèi),立即付款給本企業(yè)員工的勞務(wù)報(bào)酬總金額,由計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼(或補(bǔ)助)...
又到曬年終獎(jiǎng)的情況下,近期我在網(wǎng)絡(luò)上見(jiàn)到許多網(wǎng)民發(fā)布的年終獎(jiǎng)金,讓我驚訝很大,并禱告千萬(wàn)別讓我接到辣皮、生抽、樹(shù)苗等的奇葩年終獎(jiǎng)啊,下邊就要大家先一起來(lái)看看網(wǎng)民調(diào)侃的這些奇葩年終獎(jiǎng)吧。奇葩年終獎(jiǎng)大盤(pán)...
早已是2015啦,2014的年終獎(jiǎng)金發(fā)了沒(méi)有?我堅(jiān)信一部分人的早已在袋子里捂熱了,但絕大多數(shù)人的仍在企業(yè)賬戶(hù)上!家里公司年終獎(jiǎng)怎么發(fā)、發(fā)多少,都是有不一樣含意,你知道嗎?“企業(yè)虐我千萬(wàn)次,我待企業(yè)如初戀情人。...
年末了,艱辛一年的美容連鎖人都盼望回家與家人團(tuán)圓,期待自身銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高,單身的人還期待能尋找目標(biāo)。除開(kāi)這種,想來(lái)都是在盼著盡早發(fā)年終獎(jiǎng)金。那麼,美容店年終獎(jiǎng)金發(fā)多少呢?是不是和別的行業(yè)那般有高端...