年終獎發(fā)放方案

為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放的管理,合理核算年終獎金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠度和歸屬感;按照績效優(yōu)先

發(fā)年終獎金前辭職，企業(yè)能夠沒發(fā)嗎

??????????年終獎金就是指行政單位、機關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況，向員工派發(fā)的一次性獎金，那麼，發(fā)年終獎金前辭職，企業(yè)能夠沒發(fā)嗎？我梳理了下列的內(nèi)...

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年終獎金的派發(fā)難了誰

年底即將到來，年終獎金事情變成公司們最受關(guān)心的話題討論，有些人開心就有些人憂，一方面是老總盤算著怎樣運用年終獎金來吸引杰出人才，另一方面員工見到同行業(yè)年終獎金同期相比高于很多……針對初入職場有關(guān)年終...

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[文圖]50%人表明：公司沒發(fā)年終獎金就換工作！

日前，進行的“2012年初入職場年終獎金大調(diào)研”數(shù)據(jù)顯示近九成初入職場人覺得年終獎金的是多少會對換工作造成危害，在其中就會有50%人表明公司沒發(fā)年終獎金就換工作！針對絕大多數(shù)一般初入職場人而言，對一個公司...

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2012年終獎派發(fā)時間及年終獎扣稅方法

鄰近年末了，許多員工逐漸關(guān)注起2020年年終獎金何時發(fā)？及其拿的多的人逐漸擔憂起年終獎金個人所得稅該如何計算？下邊大家就來為大伙兒剖析2012年終獎派發(fā)時間，和年終獎扣稅方法。2012年終獎何時發(fā)？說到年終獎金...

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2012公司年終獎金調(diào)查報告：六成民企上漲年終獎金

國慶假期以后，在大部分上班族和藍領(lǐng)工人來看，除開怎樣分配新春佳節(jié)假期的交通出行休閑娛樂方案以外，更為關(guān)注的莫過年終獎金能發(fā)多少了。讓許多打工族擔憂的是，因為總體經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境不太“貼心”，年終獎金...

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公司沒有年終獎靠哪些留住人才？

大家都了解并非是全部的公司都是會開設(shè)年終獎金，也并非是全部的員工都能夠取得年終獎金，因此，沒有年終獎的公司，究竟用哪種高考招生來留住你的優(yōu)秀人才呢？一到年末，許多員工心理狀態(tài)都盼望能夠取得年終獎金，...

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中國香港國家公務(wù)員的薪酬體制幾乎沒有年終獎

年終年尾，年終獎多少變成工作一族熱點話題。壟斷性國營企業(yè)的高收益讓人羨慕，手捧金飯碗的國家公務(wù)員年終獎多少，也是社會議論聚焦點?？吹皆颇侠ッ魇挟?shù)刎斦謬夜珓?wù)員每一年年終獎金全是15萬元，而報導轉(zhuǎn)述...

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年終獎金滿意率不夠三成房地產(chǎn)行業(yè)滿意率最大

調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明，對年終獎金最令人滿意的領(lǐng)域是房地產(chǎn)行業(yè)，最不滿意的領(lǐng)域是包裝印刷、包裝、造紙工業(yè)等領(lǐng)域。針對公司員工來講，春節(jié)前夕關(guān)心的一大網(wǎng)絡(luò)熱點便是“年終獎金”了。2012年世界經(jīng)濟強烈動蕩不安、...

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