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年終獎(jiǎng)發(fā)放方案

為了規(guī)范員工年終獎(jiǎng)金發(fā)放的管理,合理核算年終獎(jiǎng)金發(fā)放的數(shù)額。本著激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,提高員工的忠誠(chéng)度和歸屬感;按照績(jī)效優(yōu)先

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)能托欠年終獎(jiǎng)金嗎，企業(yè)遲發(fā)年終獎(jiǎng)金該怎么辦？

一、企業(yè)能托欠年終獎(jiǎng)金嗎就特性來講，年終獎(jiǎng)金歸屬于收入的一部分。由于中國(guó)統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條要求：“職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)勵(lì)金；（四...

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算方式

一、年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算方法　　本人獲得年終獎(jiǎng)應(yīng)直接依照一個(gè)月的薪水所得的測(cè)算交納個(gè)人所得稅，實(shí)際有三種記稅方式：　　方法一：獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月本人的薪水高過（或相當(dāng)于）花費(fèi)扣除額（3500元）的，將年終獎(jiǎng)除于12...

年終獎(jiǎng)?wù)l來定？(原文)

　　【問題提醒】　　年終獎(jiǎng)?wù)l來定？　　【案件】　　王娟系針織廠宣布員工，2002年3月本廠公會(huì)意味著整體員工與針織廠簽署集體合同，合同書中承諾：?jiǎn)T工每日工作中8鐘頭，周六、周日為歇息日；針對(duì)周六、周日分配...

年終獎(jiǎng)金到底該如何發(fā)

年終獎(jiǎng)金的派發(fā)事實(shí)上是一種項(xiàng)目投資，這類項(xiàng)目投資不但是對(duì)員工使用價(jià)值的認(rèn)同，與此同時(shí)也可以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力?？墒且?yàn)槊恳粋€(gè)人考量自身的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是不一樣的，大部分人都會(huì)感覺自己做得非常好，...

公司的年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)

按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不具備強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn)，按“自己的標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放，雙方有約定的，從約定如無特別約定的，公司可以不...

企業(yè)年終獎(jiǎng)怎么算？

對(duì)于年終獎(jiǎng)怎么算這一問題除了發(fā)放現(xiàn)金，一些公司還將旅游獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)送保險(xiǎn)、車貼、房貼等列入年終獎(jiǎng)的內(nèi)容。無論企業(yè)用哪種方式發(fā)放年終獎(jiǎng)，有一條原則是共通的，那就是年終獎(jiǎng)的發(fā)放既要維護(hù)企業(yè)自身的利益，也要顧...

哺乳假工資發(fā)放時(shí)間

因?yàn)槟氵@段時(shí)間處于一個(gè)特殊的情況。關(guān)于公司是否應(yīng)該發(fā)放年終獎(jiǎng)以及漲工資，這個(gè)需要看公司的規(guī)章制度是如何來規(guī)定的。如果公司的規(guī)章制度沒有規(guī)定，或者雖然有規(guī)定但是你沒有簽收過，因此規(guī)定對(duì)你是沒有約束力的...

年終獎(jiǎng)半年怎么算

對(duì)于年終獎(jiǎng)怎么算這一問題除了發(fā)放現(xiàn)金，一些公司還將旅游獎(jiǎng)勵(lì)、贈(zèng)送保險(xiǎn)、車貼、房貼等列入年終獎(jiǎng)的內(nèi)容。無論企業(yè)用哪種方式發(fā)放年終獎(jiǎng)，有一條原則是共通的，那就是年終獎(jiǎng)的發(fā)放既要維護(hù)企業(yè)自身的利益，也要顧...

年終獎(jiǎng)金是對(duì)于派發(fā)時(shí)在籍的員工嗎？

編寫朋友：我是一家公司的員工，于2001年12月31日同部門的工作合同到期，我準(zhǔn)備不會(huì)再續(xù)簽。但在今年的年終獎(jiǎng)金在明年初派發(fā)，這時(shí)已沒有在企業(yè)了，我曾向單位明確提出，可企業(yè)向我出具了一份企業(yè)的《年終獎(jiǎng)評(píng)審發(fā)...

年終獎(jiǎng)年后發(fā)是否違反法律？

　　到年底，職場(chǎng)人士都希望能及時(shí)拿到辛苦一年的合理報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。新華社發(fā)　　一家外資企業(yè)的10名技術(shù)人員，因去年10月合同期滿，企業(yè)不再與他們續(xù)訂勞動(dòng)合同。前不久，他們得知企業(yè)開始發(fā)放上年度年終獎(jiǎng)，于是前...