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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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節(jié)日加班工資成資詢(xún)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn) 企業(yè)可自設(shè)五一加班薪水

企業(yè)能不能自設(shè)加班費(fèi)？值勤是否算加班加點(diǎn)？……現(xiàn)場(chǎng)記者市勞保局12333手機(jī)服務(wù)中心獲知，“五一”假期前6天資詢(xún)、舉報(bào)電話中，網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)已經(jīng)從原來(lái)的拖欠工資舉報(bào)為主導(dǎo)變成加班費(fèi)政策咨詢(xún)...

討要加班費(fèi)別忘時(shí)效性

閱讀者阿杜十一國(guó)慶之后撥通網(wǎng)的服務(wù)熱線資詢(xún)：他最近正在看勞動(dòng)報(bào)環(huán)節(jié)中，獲知國(guó)慶節(jié)期間的加班費(fèi)是理應(yīng)按照三倍正常的的工資規(guī)范收取的，可是他所屬的企業(yè)并沒(méi)有按照對(duì)應(yīng)的規(guī)范付款加班費(fèi)，與此同時(shí)又聯(lián)想起“五...

推行計(jì)時(shí)工資 加班加點(diǎn)也實(shí)發(fā)加班工資

張某系郯城縣某工廠勞動(dòng)合同制工人，2004年與該廠簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。勞動(dòng)合同規(guī)定：該廠推行計(jì)時(shí)工資，每結(jié)束1個(gè)標(biāo)件發(fā)送給25元薪水，月標(biāo)準(zhǔn)是45件。前一段時(shí)間，工廠接納大量來(lái)料加工業(yè)務(wù)。為了快速達(dá)到目標(biāo)，廠家...

如何加班工資計(jì)算方法

加班工資如何計(jì)算方法，平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班　費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按...

計(jì)件工資制加班的疑惑　

郝某在我市一家外資企業(yè)服裝業(yè)從業(yè)縫制工作中，企業(yè)對(duì)縫制職位采取的是計(jì)時(shí)工資規(guī)章制度，要求員工輪流換班工作，每成功一件服裝縫紉，企業(yè)發(fā)送給薪水20元。郝某一般每月薪水為1200塊左右，高效率時(shí)能夠拿到1600塊...

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?

員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎?員工的最低工資規(guī)定不可包括加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》要求：“在職工給予正常勞動(dòng)的情形下，用人公司應(yīng)付給員工薪水在去除下列各項(xiàng)之后，不能低...

加班費(fèi)以什么為計(jì)算基數(shù)

原勞社部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))第3條的規(guī)定：“本規(guī)定所指薪水指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同的要求，用各種方式付給職工的工資報(bào)酬。”第13條的規(guī)定：“平日加一點(diǎn)薪水應(yīng)該是不少于...

男人離職后與公司起訴 取得成功討到加班工資5831元

說(shuō)好標(biāo)準(zhǔn)工資、績(jī)效考核工資和加班費(fèi)，但做了一年，自始至終沒(méi)拿足過(guò)薪水。主廚小侯因看不到希望，向公司申請(qǐng)辭職，企業(yè)卻郵遞了一份“工資結(jié)算通知書(shū)”，規(guī)定小侯簽名后還清薪水。領(lǐng)到一定費(fèi)用后，小侯...

國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)2022年

加班是要給付加班費(fèi)的，國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。2、在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安...

加班費(fèi)怎樣清算？一年一算行嗎？

加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或者工作所取得的勞務(wù)報(bào)酬。那樣，員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎？勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》要求：&ldquo...