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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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加班費(fèi)以什么為計(jì)算基數(shù)

原勞社部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))第3條的規(guī)定：“本規(guī)定所指薪水指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同的要求，用各種方式付給職工的工資報(bào)酬。”第13條的規(guī)定：“平日加一點(diǎn)薪水應(yīng)該是不少于...

國家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)2022年

加班是要給付加班費(fèi)的，國家規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在法定節(jié)假日期間，用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬，并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代。2、在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安...

加班費(fèi)怎樣清算？一年一算行嗎？

加班工資就是指員工依照用人公司生產(chǎn)與工作中的需求在指定工作中時(shí)間之外再次社會(huì)勞動(dòng)或者工作所取得的勞務(wù)報(bào)酬。那樣，員工最低工資規(guī)定可以包括加班工資嗎？勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的《最低工資規(guī)定》要求：&ldquo...

2018新春佳節(jié)加班加點(diǎn)工資怎么算

一、新春佳節(jié)計(jì)劃方案：2018年春節(jié)的計(jì)劃方案為：2月15日至2月21日放假調(diào)休，共7天。用人公司在2月16日、2月17日、2月18日這三天分配員工工作任務(wù)，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)。并且其它的...

新加班工資計(jì)算公式計(jì)算

一、加班工資計(jì)算公式計(jì)算１、延長性時(shí)間的加班工資計(jì)算：加班費(fèi)＝日基本工資（或計(jì)時(shí)工資）÷８（鐘頭）×１．５×加班時(shí)間２、歇息日的加班工資計(jì)算：加班費(fèi)＝日基本工資（或計(jì)時(shí)工資）÷...

全新加班加點(diǎn)基數(shù)怎么確定

一、全新加班加點(diǎn)基數(shù)怎么確定第一、勞動(dòng)合同書明確規(guī)定了員工工資金額的，但該薪水金額又和具體派發(fā)額相一致的，就應(yīng)該以工作合同中約定薪水做為加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量。數(shù)量一般包括“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗...

工廠的加班工資怎么發(fā)放

你好，我國法律對工廠加班工資怎么算的問題有以下規(guī)定：工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　　　法定節(jié)假日...

晚上加班加班，工資怎么算

你好！，現(xiàn)在針對你提出的問題晚上加班工資怎么算回答如下用人單位安排勞動(dòng)者工作超出了標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，或者休息日、法定假日安排勞動(dòng)者工作的都視為加班。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該...

電子廠的員工加班工資怎么算的?

關(guān)于電子廠加班工資怎么算的回答如下：　工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；　　　　雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；　　　　法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方...

加班加班費(fèi)是按照月工資還是按時(shí)工資

如果勞動(dòng)合同沒有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時(shí)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資，具體包括國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的...