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春節(jié)加班費(fèi)算福利還是算工資

春節(jié)加班費(fèi)應(yīng)視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動(dòng)法，加班工作需支付加班費(fèi)，這是對(duì)員工額外勞動(dòng)的直接經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的額外價(jià)值支付，應(yīng)納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，但多指非貨幣性的待遇或補(bǔ)貼，如節(jié)日禮品、健康保險(xiǎn)等，與加班費(fèi)這一明確的貨幣補(bǔ)償性質(zhì)不同。

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新勞動(dòng)法加班工資如何計(jì)算

國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。加班工資的基數(shù)又該如何確定人社部的這位負(fù)責(zé)同志介紹說(shuō)，勞...

什么是加班工資基數(shù)？

加班工資基數(shù)就是你的基本薪。加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時(shí)工資作為基數(shù)來(lái)計(jì)算。而“工資”本身是一個(gè)大的概念，一般包括基本工資、工齡工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等等，國(guó)家尚未明確規(guī)定哪些項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入加班工資基...

加班工資薪水賠償怎么計(jì)算？

一、加班工資薪水賠償怎么計(jì)算?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。員工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來(lái)明確，不...

雙休日日加班費(fèi)計(jì)發(fā)倍數(shù)是什么？

一、雙休日日加班費(fèi)計(jì)發(fā)倍數(shù)是什么？禮拜天加班費(fèi)為2倍薪水。周六日也就是禮拜天，公司單位合理安排員工加班加點(diǎn)，這時(shí)又不可以分配員工調(diào)休的，那麼企業(yè)理應(yīng)付款不低于薪水的百分之二百的加班費(fèi)。因此，周六日(禮...

固定不動(dòng)加班加點(diǎn)可算標(biāo)準(zhǔn)工資嗎？

不可以，在對(duì)加班工資開展估算的情況下，除開要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的加班工資規(guī)范開展測(cè)算外，與此同時(shí)還需要了解員工具體加班加點(diǎn)的時(shí)間長(zhǎng)度，此外還需要弄搞清楚加班費(fèi)基數(shù)，缺乏了這其中一切一項(xiàng)全是沒法成功測(cè)算...

五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算在薪水內(nèi)嗎？

一、五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算在薪水內(nèi)嗎?五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算不上在薪水內(nèi)。1、工資包含加班工資，這可以從職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮...

加班工資國(guó)家法定節(jié)假日怎么計(jì)算？

2016年國(guó)家法定假日加班工資計(jì)算方法如下：第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。　　平時(shí)晚上的加班費(fèi)是...

企業(yè)的加班費(fèi)國(guó)家規(guī)定多少

國(guó)家規(guī)定加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算如下：　　平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)定假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)?！　÷毠ぜ影噘M(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定...

加班費(fèi)可放到福利費(fèi)里嗎？

一、加班費(fèi)可放到福利費(fèi)里嗎？加班費(fèi)毫無(wú)疑問(wèn)并不是入福利費(fèi)的;依照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，派發(fā)給員工的資金和物件，歸屬于交給員工的薪酬范圍，應(yīng)在“應(yīng)收員工薪酬”學(xué)科計(jì)算。該學(xué)科可設(shè)“薪水”、“員工福利...

法定節(jié)假日加班加班費(fèi)怎么算

【工資折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資...