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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

追償加班工資的時效性如何計算

　　關(guān)于勞動仲裁在產(chǎn)生之后，員工要怎么辦呢？申請辦理勞動仲裁，那麼員工申請辦理勞動仲裁的限期是多長時間呢？員工在追償加班工資的難題上的有效期多少錢呢？下邊我將為您詳解員工申請勞動仲裁的有效期，期待對...

辭職后企業(yè)欠薪該怎么辦?

在現(xiàn)如今，有很多的人工作中因各種各樣緣故辭職，在辭職后原企業(yè)若是欠薪針對本身而言是件很不便的事。不但耽擱工作中，很可能就由于這托欠的薪水只是自身發(fā)生日常生活困惑的狀況，公司職工福利服務(wù)平臺在文中中關(guān)...

欠薪的勞動合同法的有關(guān)要求有什么？

托欠員工的薪水在大部分狀況下，勞動者這都能夠隨時隨地和員工消除勞動合同書，在許多情況下，員工在勞務(wù)關(guān)系上都是處在缺點(diǎn)影響力的，怎樣維護(hù)保養(yǎng)本身的利益是員工務(wù)必要高度重視的難題。下邊，公司職工福利服務(wù)...

企業(yè)克扣工資的個人行為如何評定

企業(yè)克扣工資的個人行為如何評定在日常生活中大部分的人全是有著的工作中，那麼工作中較大原因便是發(fā)工資，可是有時大家也會碰到企業(yè)克扣工資的個人行為，這個時候大家做為員工應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?企業(yè)克扣工資是歸屬于...

企業(yè)不發(fā)工資到哪去舉報?

一、企業(yè)不發(fā)工資到哪去舉報?1、向用人公司所在城市的勞動局投訴。2、向用人公司所在城市的勞動者仲裁委舉報。二、員工在欠薪的消費(fèi)者維權(quán)中特別注意:1、要確定和企業(yè)中間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表...

承包人欠薪該怎么辦

結(jié)合實(shí)際，許多員工都是會碰到欠薪的情況。在建筑業(yè)，承包人欠薪的狀況也是司空見慣的。那麼，承包人欠薪該怎么辦？務(wù)工者怎樣才能合理合法的維護(hù)保養(yǎng)自身的利益？下邊有公司職工福利服務(wù)平臺我為您梳理相關(guān)防范措...

新勞動法辭退職工的賠償規(guī)范是啥？

在具體日常生活，有很多因辭退員工而起的糾紛案件。法律法規(guī)，在一些狀況下，解雇員工是要給與員工一定的賠償?shù)?。那麼大伙兒了解新勞動法辭退職工的賠償規(guī)范是啥嗎？下邊讓我為大伙兒介紹一下吧。新勞動法辭退職工...

加工廠不發(fā)工資該怎么辦？

員工辛勤努力之后經(jīng)常無法得到報酬，從而引起很多難以解決的難題，員工離職加工廠不發(fā)工資該怎么辦?加工廠欠薪該怎么辦?今日公司職工福利服務(wù)平臺我即將為您詳盡分析加工廠不發(fā)工資該怎么辦。加工廠不發(fā)工資該怎么...

欠薪如何處理

大部分工作中的緣故全是為了更好地薪水，薪水是大家固定收入的確保，可是大家在日常生活中很有可能碰到工作中了之后企業(yè)無端欠薪的狀況，這個時候大家應(yīng)當(dāng)該怎么辦，欠薪怎樣賠償，欠薪是否能夠到人民法院提到起訴...

加班工資應(yīng)怎樣付款？加班工資如何明確？

日夜奮戰(zhàn)后，大家如何計算加班工資?加班工資是怎么明確的?有關(guān)付款加班工資的規(guī)范也是如何的?大家的勞動合同法中針對加班加點(diǎn)難題是否有實(shí)際的要求呢?有關(guān)這些方面的難題可以看大家的公司職工福利服務(wù)平臺將在下面...