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員工福利與員工補償?shù)难a償

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員工勞務關系遷移是不是要賠償？

大部分情形下是有的。通常，勞務關系的遷移并不是源于員工自己的本人意向。因而，為了更好地維護員工，法律法規(guī)，員工在遷移前后左右的工作年限是持續(xù)合并計算的。未來員工不論是簽署無固定期限勞動合同書，或是享...

員工大半年解雇薪水賠是什么樣的？

一、員工大半年解雇薪水賠是什么樣的?員工大半年解雇薪水賠是依照經(jīng)濟補償?shù)亩秮砀犊睢Ｒ虼蚣芏窔o退員工，是不是必須付款經(jīng)濟補償金，必須看公司規(guī)章制度中是不是因此有要求，如果有規(guī)定打架斗毆屬于明顯的...

最常見的八種員工福利

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到員工福利與企業(yè)生產(chǎn)效率密切相關，員工福利已成為企業(yè)人事管理中非常重要的一部分。員工福利是對員工生活的照顧，是除基本員工保障和獎金外的物質(zhì)待遇，是員工勞...