由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費(fèi)，基層工會(huì)如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來(lái)最大的福利。

因此，對(duì)相關(guān)的補(bǔ)充通知進(jìn)行了詳細(xì)的解釋。根據(jù)通知，基層工會(huì)可以組織電影觀看，開(kāi)展集體活動(dòng)，但活動(dòng)應(yīng)控制在單位所在城市，并在同一天進(jìn)行；可以向員工提供蛋糕和其他生日慰問(wèn)；每個(gè)節(jié)日可以分發(fā)少量的節(jié)日慰問(wèn)，原則上符合傳統(tǒng)的節(jié)日習(xí)慣和必需品。

因此，讓我們幫助工會(huì)了解一下通知，到底哪些職工福利可以發(fā)放？

1.職工教育知識(shí)培訓(xùn)；

2.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生(包括自學(xué))；

3.文藝表演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；

4.各種活動(dòng)中按規(guī)定支出的伙食補(bǔ)貼、夜餐費(fèi)等；

5.看電影；

6.開(kāi)展集體活動(dòng)，如春游、秋游等；

7.節(jié)日期間向全體會(huì)員發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)；

8.對(duì)個(gè)人和家庭困難成員的補(bǔ)貼；

9.會(huì)員自己生日的慰問(wèn)等。

其中，有幾點(diǎn)需要額外明確：

什么節(jié)日逢年過(guò)節(jié)？

《補(bǔ)充通知》首次明確年是指國(guó)家規(guī)定的七個(gè)法定節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。

什么是少量標(biāo)準(zhǔn)？

省工會(huì)根據(jù)各地實(shí)際情況確定少量標(biāo)準(zhǔn)。

春游秋游有什么限制？

春游和秋游活動(dòng)應(yīng)控制在單位所在城市，并在同一天進(jìn)行往返。

除此之外，有哪些福利不能作為工會(huì)職工福利發(fā)放？

1.購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等，搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

2.非法濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

3.支付高消費(fèi)的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

4.違規(guī)設(shè)立小金庫(kù)

5.將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)資金支出失控。

6.截留，挪用工會(huì)資金。

7.參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障。

8.報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

我們中央的八項(xiàng)規(guī)定旨在打擊腐敗，因此不影響正常員工福利的分配。我們的員工辛苦工作了一年。春節(jié)期間，企業(yè)向基層員工表示慰問(wèn)，并分發(fā)一些福利禮品，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。這對(duì)企業(yè)和員工都有好處，不涉及任何腐敗。因此，我們應(yīng)該提倡合理合規(guī)的員工福利分配。