一．工傷保險(xiǎn)待遇的品種有什么

1、 工傷事故診療工資待遇--工傷事故員工在醫(yī)療期或診療到期仍需診治的，享有公傷診療工資待遇

工傷事故診療工資待遇包含：（1）員工醫(yī)治工傷事故或職業(yè)危害需要的住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、就診車費(fèi)全額的費(fèi)用報(bào)銷；（2）工傷事故員工必須住院的，依照本地因公外出飯食補(bǔ)助費(fèi)的2/3發(fā)送給醫(yī)保住院飯食補(bǔ)助金；（3）經(jīng)準(zhǔn)許轉(zhuǎn)異地醫(yī)治的，所需交通出行、住宿費(fèi)用依照本企業(yè)員工因公出差標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷。

2、 工傷津貼工資待遇-工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享有的工傷待遇

工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼；工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)均值月薪資。最低水平為本地員工上本年度月職工平均工資的75%。工傷醫(yī)療期滿或鑒定工傷等級(jí)后停收工傷津貼，改成享有殘廢工資待遇。

3、殘廢工資待遇--企業(yè)員工因工因工或患職業(yè)危害診療到期后，經(jīng)勞作評(píng)定聯(lián)合會(huì)評(píng)殘，按其工傷等級(jí)享有的工傷保險(xiǎn)待遇

4、崗位恢復(fù)工資待遇--崗位恢復(fù)工資待遇

包含：（1）陪護(hù)費(fèi)-依據(jù)醫(yī)護(hù)級(jí)別，按本地上年員工月職工平均工資的50%、40%、30%按月發(fā)送給；醫(yī)護(hù)級(jí)別是依據(jù)進(jìn)餐、翻盤、上廁所、穿衣服及洗漱間、自身挪動(dòng)五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別為所有醫(yī)護(hù)依靠、絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)依靠和一部分的護(hù)理依靠3個(gè)級(jí)別。醫(yī)護(hù)級(jí)別由工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)鑒定。（2）輔助器具費(fèi)-工傷事故員工須按置義肢、儀眼、鑲牙齒和配備代步汽車等輔助器具的，按中國普及性規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷花費(fèi)；

5、因工身亡工資待遇--因工身亡工資待遇

包含：（1）喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資；（2）工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治州、市轄區(qū)上年職工平均工資；（3）供養(yǎng)親屬慰問金-另一半：省、自治州、市轄區(qū)上年員工月職工平均工資的40%，別的家屬：30%，獨(dú)居老人和遺孤：40%；殘廢慰問金和供養(yǎng)親屬撫恤金依據(jù)上年職工平均工資年增長率的一定占比每一年調(diào)節(jié)一次。

二．工傷險(xiǎn)的訴訟方式

依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例之要求，有下面情況之一的，相關(guān)單位和個(gè)人可以依照法律規(guī)定申請(qǐng)辦理行政裁決；對(duì)行政復(fù)議決策不服氣的，可以依規(guī)提到行政訴訟法：

（一）申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)的員工或是其親屬、該員工所屬單位對(duì)工傷申請(qǐng)結(jié)果不服氣的；

（二）公司單位對(duì)經(jīng)辦組織明確的企業(yè)交費(fèi)利率不服氣的；

（三）簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配備組織覺得經(jīng)辦組織未執(zhí)行相關(guān)協(xié)義或是要求的；

（四）工傷事故員工或是其親屬對(duì)經(jīng)辦組織核準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)待遇有質(zhì)疑的。