沒(méi)有額度限定，只需欠薪，就可以依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)自身的利益。向法院起訴必須先向監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān)單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)仲裁裁決不服氣，才可以向法院提出訴訟?？墒沁€可以立即向法院支付令，公司單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請(qǐng)支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》 第三十條 公司單位應(yīng)當(dāng)工作合同約定和國(guó)家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬。公司單位托欠或是未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依規(guī)向本地法院申請(qǐng)支付令，人民法院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十七條 以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，除此方法另有要求的外，仲裁裁決為終結(jié)裁定，裁決書(shū)自做出之日起產(chǎn)生法律認(rèn)可：

(一)追償勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)，不超過(guò)本地月最低工資十二個(gè)月額度的異議;

(二)因?qū)嵭袊?guó)家的工作規(guī)范在運(yùn)行時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保等領(lǐng)域產(chǎn)生的異議。

第四十八條 員工對(duì)此方法第四十七條要求的仲裁裁決不服氣的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向型法院提出訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十九條 關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后，被告方可以向本企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁協(xié)商聯(lián)合會(huì)辦理協(xié)商;調(diào)解不了，被告方一方規(guī)定訴訟的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。被告方一方還可以立即向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服氣的，可以向法院提出訴訟。

綜合性上邊所講的，老總欠職工的薪水是可以挑選運(yùn)用起訴的方法來(lái)實(shí)現(xiàn)處理，但前提條件一定要在時(shí)效性以?xún)?nèi)，假如超過(guò)了時(shí)效性那麼法庭將不可能再審理，因此，針對(duì)自身的利益就一定要明白自身維護(hù)，無(wú)論是欠要多少錢(qián)都能夠挑選運(yùn)用法規(guī)的兵器來(lái)維護(hù)保養(yǎng)自身的權(quán)益。