1、工作員請請假全年度總計未超出20天或一次性請假未超出15天

（沒有公假節(jié)假日日，相同)的，原薪水照發(fā)。

2、工作員請請假全年度總計超出20天或一次性請假超出15天的，其超過日數(shù)的薪水按自己標準工資的70%計發(fā)。

3、工作員請請假全年度總計超出30天的，其超過日數(shù)的薪水按自己標準工資的50%計發(fā)。

4、工作員全年度請假合計超出60天的，超過日數(shù)停收自己所有薪水。

5、工作員凡沒經(jīng)休假私自離去崗位，或是假滿沒經(jīng)續(xù)假而貸款逾期不歸的，按曠職論罪。