自己剛同原企業(yè)解除勞動關(guān)系,可是在我以往工作中的幾年里,企業(yè)每周六都工作,第二年每日上晚上都是有簽到簿(第一年沒有),沒有考勤卡.我離職后已經(jīng)申請勞動仲裁,想不到在庭前企業(yè)說我公司周六從沒加班加點.便是不承認.勞動仲裁聯(lián)合會仿佛不承擔(dān)調(diào)查取證.我是不是只有再申請辦理民事案件,規(guī)定法院出具調(diào)查令.如今仲裁結(jié)果都還沒出來. 你應(yīng)該聘請律師調(diào)研。只有再申請辦理民事案件.提議談話。由原告方質(zhì)證，仲裁庭不容易積極調(diào)研，務(wù)必要由上訴人質(zhì)證周六加班加點的客觀事實。你應(yīng)該聘請律師調(diào)研。你原本的企業(yè)如何證實你星期六不加班加點的?這一證明責(zé)任在企業(yè).可以聘請律師服務(wù)項目。提議聘請律師給予法律援助。提議聘請律師給予法律援助。聘請律師調(diào)研。請關(guān)聯(lián)好的前朋友幫助調(diào)查取證或做證。人民法院也不會給你調(diào)查取證。你應(yīng)該聘請律師調(diào)研。提議聘請律師給予法律援助。請帶上有關(guān)的材料到法律事務(wù)所當(dāng)眾資詢。