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員工半途進(jìn)到新單位本年度年假如何計(jì)算?

2022-06-23 18:28

凡員工連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月之上，新入用人公司后本年度年休假天數(shù)，依照在新企業(yè)剩下日歷日數(shù)換算明確，換算后不夠1一天到晚的部位不享有年假。

其換算方式為： (本年度在本單位剩下日歷日數(shù)÷365天)×員工自己全年度理應(yīng)享有的年休假天數(shù)

如某員工應(yīng)享有年假的時(shí)間為10天，3月21日進(jìn)到新單位工作，其本年度可享有年休假天數(shù)為7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。在其中換算后不夠1一天到晚一部分的0.8天按照規(guī)定不享有年假，其本年度具體享有年休假天數(shù)為7天。

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標(biāo)簽： 員工福利年休假通知
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