時(shí)報(bào)訊（新聞?dòng)浾?劉妍 報(bào)道員 趙釗怡）省工作和社會(huì)保障廳黨委委員、紀(jì)檢組長譚少奮等領(lǐng)導(dǎo)干部造訪《民聲熱線》解釋群眾有關(guān)“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”層面的難題。他表明示，員工休產(chǎn)假期內(nèi)，所屬單位不可以終斷交社保，不然員工能夠向勞保用品單位舉報(bào)。

最先打入咨詢熱線是指廣州市陳姓女性。她講，從上世紀(jì)80時(shí)代逐漸她在老百姓北街道辦工作，之后老百姓北街道社區(qū)和六榕街道合拼，包含她以內(nèi)的工作員就被合并六榕街道辦事處了?！爸敝?000年，街道辦事處解雇了王女士，大家才發(fā)現(xiàn)企業(yè)十幾年來一直沒有幫我們交社保，說我們不是在編人員?！蓖跖恳恢辈磺宄?，工資單什么沒有留，只留有1995年與公司簽署的協(xié)議，但考評(píng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)在企業(yè)里邊有留檔案資料。他們體現(xiàn)過，相關(guān)部門規(guī)定企業(yè)補(bǔ)買，但一直不買，還否定他們在那里工作中過。對(duì)于此事，省工作和社會(huì)保障廳黨委委員、紀(jì)檢組長譚少奮回復(fù)說，期待王女士妥善保管好目前工資單和相關(guān)直接證據(jù)，并需要市工作和勞動(dòng)保障局全方位跟蹤服務(wù)。

有一位清遠(yuǎn)市人民群眾舉報(bào)稱，自身的妻子懷孕產(chǎn)假期間，薪水并沒有，并且公司終斷幫購買保險(xiǎn)，是當(dāng)時(shí)進(jìn)企業(yè)時(shí)勞動(dòng)合同書要求的，這種方法是不是合理合法？譚少奮確立表明，產(chǎn)假期間企業(yè)不可以扣員工固定工資，個(gè)人社保要繼續(xù)選購，不可以終斷，自然本人一部分的社保金能夠在固定工資中扣。假如勞動(dòng)合同書有這種要求，這一份勞動(dòng)合同書已是違反規(guī)定，員工能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局舉報(bào)。

而來源于茂名市的謝先生向《民聲熱線》舉報(bào)茂名市人防辦托欠其戀人社保問題。1995年8月至1996年9月期內(nèi)，人防辦并沒有給謝先生戀人交社保；1998年7月至06年3月，其個(gè)人社保所有由自己負(fù)責(zé)，換句話說企業(yè)那一部分是謝先生老婆本人先付。如今，謝先生規(guī)定人防辦自繳那一部分社保金，但人防辦回應(yīng)說公司是人防辦屬下沙石料企業(yè)，2000年早已掛鉤，此外，人防辦說企業(yè)沒錢。隨后，省工作和社會(huì)保障廳譚少奮撥打茂名市工作和勞動(dòng)保障局責(zé)任人手機(jī)，規(guī)定針對(duì)謝先生遇到的困難大力支持處理。

民工河先生說，他在一家單位工作6年，繳了個(gè)人社保，但如今提前準(zhǔn)備離職到另一個(gè)單位，個(gè)人社保是不是必須再次交納？譚少奮表明，依據(jù)政策規(guī)定，民工只需在中國城鎮(zhèn)學(xué)生就業(yè)，社保可以累積測算，只需把帳戶轉(zhuǎn)至新單位再次繳納社保，積累交納15年，養(yǎng)老時(shí)能夠取得社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。假如離去城區(qū)，能夠規(guī)定退回自身繳納的社保金，任何單位須為員工繳納社保，不然能夠向勞動(dòng)局舉報(bào)。