加班工資、過節(jié)費(fèi)要繳稅嗎？加班工資、過節(jié)費(fèi)如何繳稅？假如加班工資、過節(jié)費(fèi)歸屬于薪水的范圍，那麼便是應(yīng)當(dāng)繳稅的。到底他們屬不屬于薪水呢，詳盡內(nèi)容請(qǐng)大伙兒閱讀文章由我為大伙兒產(chǎn)生的下面。

加班工資：依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法的要求，用人公司在歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水200%的薪水酬勞;在法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水300%的薪水酬勞。

依據(jù)稅收單位的有關(guān)表述，本人在十一國(guó)慶、“五一”等法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所獲得的二倍或三倍加班費(fèi)，不屬于可免稅個(gè)人所得稅的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，還要依法納稅。

過節(jié)費(fèi)：過節(jié)費(fèi)一般是用人公司在法律規(guī)定請(qǐng)假日于一切正常薪水以外發(fā)送給職工的附加收益。在我國(guó)個(gè)人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬個(gè)人所得，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動(dòng)者分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或是受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得。”依據(jù)稅收單位的表述，過節(jié)費(fèi)歸屬于薪水、薪酬個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)月薪水、薪酬個(gè)人所得繳稅。

褔?yán)找妫?/strong>節(jié)假日日期內(nèi)，一部分用人公司會(huì)在一切正常的薪水、薪酬以外向職工派發(fā)各種各樣褔?yán)?，這類褔?yán)找娓鞣N各樣，包含現(xiàn)錢、商品乃至各種各樣娛樂活動(dòng)等。